有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很(🥥)(hěn )厉害的一点(🔋)是能(néng )深挖(🛄)人性(📢)探(tàn )讨普通人(rén )的喜怒哀乐
1海王
导(🛤)演胜(🌮)者即(jí(🗿) )是正(zhèng )义金(jīn )子(🚧)文(wén )纪(🍃)土(tǔ(🛥) )井裕泰石井(🕦)康晴
演(🤑)的(de )暗(🏣)金(jīn )丑(🧠)岛君新垣结衣(🤣)星野源大(dà )谷亮平(píng )
看点食(🍫)草工科男呆(😕)萌美(🏏)少女实验的(🕸)方法契(🚉)约婚(🤥)姻的也非常有趣单身狗(gǒu )被(bèi )散(sàn )了很多狗粮(liáng )新(🐿)垣结衣根本(🧜)(běn )就(🌠)(jiù )是(👝)太(⏫)萌片尾舞蹈太(tà(🎱)i )逗了
2海(🈁)王
导演(🥝)(yǎn )海(❎)王福泽克雄(xióng )棚泽(🥘)孝义田中(zhōng )健(🍙)太
古装(📩)电(🐏)影堺(⛵)雅(yǎ )人上户(hù )彩香川(chuā(🦇)n )照(🤘)之
看点跟啪啪啪一(🚃)样霓虹人(📨)比较喜欢前(💐)戏(xì )十(👮)足然后在一瞬间(🦃)再次爆发每集前(qián )30分钟都无(📧)比压抑剧情一环扣(✏)(kòu )一环紧张到不行到(💖)(dào )结果十几分(fèn )钟热(⛪)血(xuè(⛅) )励志形(xí(🚻)ng )状怪异(yì )打着鸡(jī )血堺(jiè )雅人香川照之(🔨)等(Ⓜ)许多优质(♒)叔出演电影的银行家们(🍾)气(qì )质(❤)不凡(😫)最后大结局反正挺要什(shí )么不是(🌳)现实的BOSS们相互妥协炮(pào )灰的(🤡)仅(🆎)有少年(⛎)热血(xuè )小(xiǎo )喽啰
3逃(♓)避虽可耻但(🍖)有用
导演松冈锭(dìng )司山(🕚)下敦弘及(jí )川(🈸)(chuān )拓郎(✒)
主演小林(🕒)薰须藤理彩田畑(tián )智子
看点在每个深夜边(biān )缘人被美食彻(chè )底(dǐ )治愈即(🕔)便是(🌮)普通人(🍂)获得依旧(👵)有故事(shì )台词如散文版优美(🌋)动人小林薰大叔(👝)气质浓烈(💉)(liè(🕗) )
4半(💤)泽(🚌)直树
导(dǎo )演(🎈)石川(🌗)淳(🙏)一城宝秀则(🕙)西坂瑞城编(🚬)剧(🏗)古泽良太(tài )
演的堺雅人(🍆)新垣结(jié )衣(😤)冈田将生
看点毒舌大叔(🏒)和(hé )呆萌少女组合最好搭配(pèi )还挺好(😄)玩吉高由里(lǐ(🏗) )子贱萌怪(🐋)新垣结衣正义感十(👭)足且乖诉讼中的笑点(diǎn )很多却能直(💄)(zhí )接(➿)(jiē )导致人陷入(rù )深思末凉子御姐范真(🏫)(zhēn )棒熟透的水蜜桃(⛺)
5深夜(yè )食堂
导演山(⌛)口(🦄)(kǒu )雅(✳)俊川村(😢)泰(😁)祐
主(zhǔ )演山田孝之片(🎩)(piàn )濑(🎖)那奈矢部享佑
看点从(🛬)高利贷角(🌰)度看计(🐞)划理财的(☔)(de )重(chóng )要性欲望是把刀(🕹)(dāo )能伤人也能伤己连高(gāo )利(lì )贷也能拍得热(💒)血街(jiē )灯(dēng )还(🚬)真啧
小米10涨价后销(💷)(xiā(🛌)o )量却很好是因为以(🍃)(yǐ(🚸) )前太便
大米(🤑)白(🎑)面天(🎸)天吃也得腻换个口味十年前有人说(🔊)腾(téng )讯和阿里(lǐ )抵不上(🔸)一个百度(🍅)
百度未一跃而起(qǐ(⭕) )陆奇已离(🦐)场后进入(rù )到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭(❔)的(de )原(🀄)因(yīn )由李彦宏(hóng )在5月18日下午(wǔ )发出的内部(📇)邮件中下(🛂)达命令从今年7月起不再一职百度(💍)集团总(🤷)(zǒng )裁(😟)兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这(zhè )边请慰籍着百度(🤺)转(💣)(zhuǎ(📳)n )型厚望的明星职业经(jīng )理人在百度AllinAI大战(👶)略拐向中途倒是在公司内外也打(🗡)胜了(le )个人(💞)口碑的(👒)时(⛹)刻(🕜)突然之间取走对百度实际(🐂)业(💣)(yè )务的管理权
虽说李彦宏称陆奇(🏞)将再任职集团公(📝)司的(💖)副董(dǒng )事长以这个身(shēn )份一直送(⚪)(sòng )回百度但很多(duō(🌉) )这更像是(🔹)越描(miáo )越黑
百度员工的群早(zǎo )就炸开(kāi )觉(⏬)着(👌)副董事长(zhǎng )那是个虚职(zhí )先缓存一下(👁)下一(🐥)步就走了(🕟)
虚职的分析不虚(🙎)从(🌻)百度新的(🆒)管理班子和权力(🏋)架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百(💡)度(🦉)(dù )内部邮件百度(🥦)主要(yào )业(yè )务部门负(🐕)责人张(🧒)亚勤向海龙王海峰朱光等人(🏻)将(🐔)再(🕥)向李彦(🎻)(yàn )宏做了(🔽)汇(🔸)报李彦(yàn )宏(⏺)在(zài )5月18日(🍚)(rì )的内(nèi )部邮件(🕖)中同时(🚙)宣(🌋)布王海峰成功(gōng )进阶为百度公(🚀)司(💺)高(👠)级副总裁并再继续职(😦)务AI技术平(🍟)台(🏸)体系(xì )AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾(🔷)驶事业(yè )群(😕)组IDG总(zǒng )经(🕷)(jī(🎢)ng )理李震宇投向张亚勤(🛠)(qín )如实汇报景鲲将一职智能生活事业群(qún )组SLG总经(🥊)(jī(⚡)ng )理一职未来(📏)一(🍳)段(🚗)时(🍵)间里直接(🏦)向李彦宏汇报情况
到现在(zài )为止张亚(yà )勤(qí(👆)n )向海龙王海峰朱(🦖)光均向陆奇领导报(👶)告且陆(⚪)奇最最看重的(🔁)两项AI业务(🧔)的出口(kǒ(🕥)u )智能生活事业群组SLG和智能驾(🔂)驶事(shì(😚) )业(yè(🛁) )群组IDG均由(🐰)陆奇真接(jiē )亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人(rén )陆奇(😢)被如果(guǒ )说是少(shǎo )见的除开李彦(🚣)宏外居然还(há(⛔)i )能在百度总帅(shuài )大(dà )权的人
此行人事变动(⛵)并不代(🚽)表百度(🔢)的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者(🔚)而且(qiě )在移动端时(👎)代对公司战略可(👖)以确定的游移不(🤶)定在管(🚽)(guǎn )理能力上令一些内(📘)部(bù(🕉) )员工(gōng )失去了信心
与(💀)此(💱)同(🤕)时陆(✊)奇出任而成型的李彦(🎛)宏(hóng )陆奇(🎅)马东敏的(📉)三角权力结构李(🗡)彦宏主抓信息(🔺)流(💏)(liú )广告业(🚧)务陆奇总统(tǒng )领通(tōng )盘业务(🖋)尤其是AI李彦(🏜)(yàn )宏夫人马东敏(🧝)抓投资什么(me )在表(🏩)面上看来比较稳定地(dì )保留了一(🕊)年多然(🖇)后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四(sì )百多(📖)(duō )天里百(bǎi )度的股价(🥝)比起他入职(🎽)时之初修(🎏)为提(tí )升了(🥔)将近60但百度与(yǔ )阿里腾讯市值(zhí )依然差出一个数量级(🤼)与今日(rì )头(🖊)条的竞争(❗)远未结束后随着陆(lù )奇(qí )的离(lí )去百度下重注的AllinAI战略更是前(qián )路渺茫
1举刀的陆奇和百度(📖)的斗争
陆奇慢慢退出百度的消(🐤)息(🐓)(xī )公元(🍖)前16世纪(🧡)在4月底再到脉脉曝出消息一(yī(💃) )团团时(shí(🥨) )陆(lù )奇(🕑)(qí )本人还在参加上海车展外表看来精(jīng )神焕发甚至于他(tā )刚刚(gāng )开放了新一期新(🕴)风会的(🍠)考(kǎo )试报名(míng )这是陆奇创(chuàng )始的(de )不定(dìng )期(🗾)检查(🌿)跟百(🔪)度员工继续讨论公(🤘)司(🌞)方向(xià(🔌)ng )和业务的(de )内部会议(🆔)
这些都让(ràng )百度(🤫)基层员(💗)工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄(🅿)意释(🤨)(shì )放出谣言在(📱)百度能发财报前(❓)一(🖱)日(rì )拉(💅)低百度股价
李彦(♉)宏今天的内部信难比(🌙)(bǐ )登天一枚炸弹(dàn )感(gǎn )觉公司刚稍(🌯)微有点垂(⛲)死(🐘)还得不行呀一位百(🎠)度(🏅)员(👩)工对36氪(🏀)说
一位百度内(nè(📎)i )部知情(qíng )人士(🌋)对36氪(🚗)谈起过(guò(📃) )陆奇的离职与同百度搜索(🥟)系高管(guǎ(🧢)n )的政治(zhì )斗争无(🧙)关(guān )上列人士(🥙)称陆奇曾(🗻)对百度搜索(🤛)部门可以表示(shì(🔤) )就是(shì )为了百(💸)度的名声估计(jì )坚定的杀掉特定垂(🎴)直(zhí )行业的竞(🌁)(jìng )价排名广告这应(😟)(yī(🏫)ng )该不会有(🐻)什么东西太大问题只(🦃)会有收入上的影响但陆(lù )奇(qí )的主张遇到了(🕐)四位百(bǎi )度高管的联合抵制终于(yú(👺) )的结果是(👦)陆(👿)奇慢(🍨)慢(màn )退出百度(✡)(dù(🏷) )的权力核心
3月份百度刚情况了(le )一次人事(📢)变动李叫兽(🎾)百(⛑)度贴(🚈)吧事业部总经(👘)理胡玥百度地(👈)图事业部总(🚦)经(🤠)理(🔽)李(🔘)东旻(mí(🏀)n )搜(sōu )索广(guǎng )告高级总监鲁鹏(⛓)俊内容服务(👿)平台总经理(😲)屠(🕝)静(👵)等(🍷)多位中(🌮)层员工离职
最近(🚃)的传言是百(➰)度多年的现金(🥅)流基础大搜索业务负责人(🏯)向海(hǎi )龙在场的(🔩)(de )不(bú(🌻) )少百度核心业(⏭)务管(🛀)理者毕竟并没有(🦉)受(🚜)重(🥇)视一定要拿(ná )到资源有(😢)离职意(🛬)向
重新回(huí )顾陆(🚨)奇(🏳)直接进(🦇)入百(🛄)度之(zhī )初(🅿)百度(🥁)还陷在(📍)200亿投(🎦)入O2O大(💝)战的(🍯)泥潭(🏸)转型AI战略尚就没清(🏣)晰的思路股价一度降至161欧元(💑)滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接(🏦)进入(🚴)百度后正式(shì )确立(🐠)(lì )的战略是(shì )Allin人工(🕋)智能做Feed流的(de )战(🈶)略主(🎓)航道按照手(🚔)机(jī )百度重现移动搜(sōu )索的(de )地位并攻占内容市场(chǎng )这些看重百度(🎒)百科(🐕)百度(dù(💻) )地图百度账号(hào )这类(🎪)优势业务(wù )
渐渐而(ér )去的是(➖)(shì )以医疗事(shì )业部为首的大举进犯被裁(✔)撤与AI核心(🐤)战略(luè )没(🐄)什么关系的(🎉)不能贡献足(zú )够利(lì(📲) )润的(de )部门(mén )都遭(🌆)遇(💉)考(kǎo )核和裁(⚪)撤说(shuō(🥣) )是这与马东敏的思路完美(🗼)契(🌐)合举刀(🧗)(dāo )是(shì )媒体对陆(🗨)奇之于百(bǎi )度业务(🐼)的评(🌶)价
今天慢慢退出权(💵)力核(🐂)心(📺)的(🎾)人成了陆奇本人
他把别人都斗走了(🦑)然后再自己(🏯)走(🎖)(zǒu )了(Ⓜ)一位逼近百度的(de )人士赞叹(♿)
2陆(🈵)奇和百(bǎi )度的文化
2017年1月陆奇组建百度(🚯)的第一场媒体沟通(🐡)会上李彦(🥃)宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有(🈵)(yǒu )很多(duō(🚉) )关於陆奇的传(chuán )言比如(🚢)说他工(🗓)作站了起来像台(🉐)机器每隔一(😺)天只睡4个小时两(liǎng )点一线在公(🔪)司和长期性下榻(🏸)的酒店间穿行又例(🎚)如他做事亲力(💕)亲为相当透(🌠)测哪怕(👅)重(chóng )新啊设计了全公司(😰)的(🧒)周(zhōu )报风格统一好第(⛴)一段(🎷)写什么第二(🤤)段写什么他也会解除基层员工(🤩)再(📒)邮(⚽)箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部(bù )我得到认可的是(shì )他借着再造百度企业(🚲)文化的(🥢)努力特别(bié )是打破百度网(wǎng )页(🕢)从基层(🛐)到高(🏘)层(🤯)管理者(㊗)交(jiāo )流沟通阻塞住的顽疾
不久前百(bǎi )度内部的官僚作(♍)(zuò )风人事(🏯)斗争和(🈷)个(gè )别管理层的(de )私(sī(🐌) )心(xīn )一度(⬇)被可(🐑)以表示一(yī )家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官(⤵)僚不过他又比较好适当放(🤐)权于外(⛴)(wà(🕥)i )边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心(xīn )也(🗼)很(🍖)胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的(🥤)确如此关心只在(👉)乎(hū )做的事(🗜)有没(⛩)往上(shàng )汇报的时(🆗)候(🙇)好看点逼着基(🤓)层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结(🎋)(jié )果会反应在绩效评定上一名内部(bù )人士对36氪(🧖)可(kě )以(🤡)表(biǎo )示(shì(🎍) )症(zhèng )结应该是只考虑到KPI实在不行(háng )你我以(🎅)为以百度的技术连不赚(zuàn )钱的垃圾广告帖都灭不了他们(men )都清楚(chǔ )只不过不安(🐇)排好人力(🌫)去整治
以(💐)内种种(zhǒng )除了魏泽西事件狂(kuáng )暴(bào )后百度的措手不及(jí )让李(♒)彦(🚭)宏看(kàn )起来好像(xiàng )像个高居高层(👔)又非常好蒙(méng )蔽的CEO
一种观点是这(zhè )也(🎓)和(hé )Robin个(👔)人的性格或者他是(shì )个重(😷)感(gǎn )情的好(🐎)人是个是个的技(jì )术男但他(🌌)根本不不算个(📊)(gè(👶) )杰出的的(de )管理者(🔈)特别是(📃)要羽(😑)翼(🚺)未丰百(😐)度这艘巳经有5万(💋)员(🏌)工(🏬)(gōng )的大船(chuán )
这那(🗝)就是陆奇初入百度遇到的状况(🃏)管理层最看重私(sī )利势力盘根错节(🕳)基层的的(🚏)问题和意见(😠)反馈不了(le )高层
因此陆奇(🐥)开设了(😶)新(xīn )风向沟(gō(🐭)u )通交流会(💽)这是一个定期跟员工交流的讨论会制(🍑)度(dù )每次来开一(📛)个半小时(🏒)陆奇会(huì )请帖一位业(yè )务线大佬亲自出面并(⬛)在百度内网和新风会(👤)你的(🔳)留言区选(🖍)出(chū )最受员工(🌦)(gōng )关注的问题在(🎓)会上直接反驳
提(🙅)问可(🐴)能很刺耳(🙄)例如(⤵)就曾有员工一(yī(📥) )点(😻)也不客气的问陆(🍼)奇(🎄)(qí )为(🏥)么百度的产品(pǐn )都(dōu )中规(guī )中距(jù(🐠) )江湖之远是(shì )对员(❄)工更加不好(hǎo )算和亲身(shēn )的体验的问题做一个新(🌬)系统和(🗳)程序维护(🙄)一个(💛)旧系统这对(duì )个(gè )人境界(🈁)突(🐷)破的(de )价值几乎不一样这倒致就没人(😡)很乐(🈵)意程序(xù )维护旧系统(🚂)都(🔼)愿意去(🔳)做新的这种问题怎末可以解决
有(📸)时(🌽)候只(zhī )不过我们没法(👿)提出来解决方法但至多这(💎)些(xiē )个问题让上面的大佬看到了就(🔪)达到一定目的了(le )一(yī )位(🚉)百度员工其实相对于百度历(🏞)史上的(🔔)管(🏘)理层陆奇表现出来(♌)出前所(suǒ )未有的(😒)强烈的(de )坦率和不回避
过(guò )去这在百(🎱)度是不可想象中的
这在百度(⛳)内部带走了一种印(yìn )象一(🛰)名普通(📠)员工想同(🔆)COO陆(lù(😅) )奇(☔)联系有时比同(👂)总(💇)监级管理(lǐ )者(zhě )交流更太容易放到其余大(😨)公司这是(〽)个奇怪的现象
这让(ràng )人想(🚻)起了(😟)(le )腾讯创始(🥣)(shǐ )人马化(huà )腾知乎(hū )用户和菜头分享(xiǎng )过(🙇)一(yī )件事(🖲)(shì )腾讯(🐀)的产品线上(🎷)有1700多个(gè )产品(🆒)他参(🍎)与(🕴)其中的蛮数量和他回信商讨(💘)产品(㊙)问题(tí )相当(🏩)祝(⛳)生活基本(bě(📩)n )上那是一个(gè )PM和另(lìng )一(📺)个PM之间的切磋切磋(🚶)如果(📌)他(🏙)被(bè(🌎)i )你(nǐ )的做法(👳)极大激荡Pony会立刻把邮(😯)件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇(qí )也会直接发基(🧜)层员工(gōng )发邮(🚫)箱他讨论问题(tí )的邮件趁机发觉刻意隐藏(🔈)在百度的(⚾)产品制(zhì )度和运转细节(👅)(jiē(🎛) )中的(🧤)隐疾毕竟(😫)害怕管理(🌓)层不解释年轻用户的需求他一天(💄)玩各种App匿名试用手机(🖍)百(🗄)度邀请在(zài )百度内网中先发表见解(🏅)的员工单聊
在最近的一(yī )次新风会上陆奇期刊(kān )等级半个(🍯)(gè )公司(sī(🍗) )集(🤴)团战略巳经都差不(🚷)多理顺(🎵)了但要做(👱)的仍很多
3换了(le )司机(🎌)的高速列车
过去(qù )几年搜索广(guǎng )告在养肥(🎍)了百度的同(🥐)时也抹杀掉了这家(jiā )百(🙍)度(dù )的敏感(❣)度和锐气陆(📒)(lù )奇给百度新(🌺)找的路子是像Google一样剪切粘(🍙)贴出一个都属于自(zì )己的(😧)AI时代(🗺)的(🙁)安(🎆)卓(🔦)逃掉过(guò )度依赖广告的广告(👱)盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(🎿)(shì )有用(yòng )的落地之前出口(📅)
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(wèi )地(dì )称(👦)百度(dù(🧝) )AI尤其是Apollo的发(fā(🏀) )展体现了中国速度但接下(xià )来人(rén )们打听(🐰)一下(🥏)的是高(🌼)速行驶(shǐ )的到百度在突然换了司机(📹)后(hòu )会不(bú )会(📍)脱轨(guǐ )
在(zài )百度(😂)历(🛡)史上产品(✅)或(🌥)业务而(🕹)且负责(👢)人(🛋)离(📲)职后(🛍)而(🔓)激起浪花的事时有(yǒu )发生(shēng )了什么
如今(jīn )指(zhǐ )挥棒又(🗄)返回到李彦宏手中李彦宏仍(🛶)旧必(🙀)须平(💚)衡(🔉)新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继(jì )续(🤸)下去
参照李彦(🍅)宏在内部邮件(🌋)(jiàn )中的规划以往陆奇亲自(🧜)跑带的两块核(⛱)心的AI业(yè )务智能驾驶事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇日(👌)后(🔲)投向张亚勤领(👛)导报告景鲲升任智能生活事业群组(⏩)SLG总经理未来一段时间(🤼)里真接向(🛡)李彦宏(🛷)领导报告(🏩)百度(🔖)也(🌌)(yě )许不会(huì )会出现(🌳)第(🐛)二个陆奇(qí )这样的(⏯)角色如今要注意精(⏮)力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生(🔱)活(💵)事(✴)(shì )业群组(⛷)再寻找风(📌)一位(⏺)高层汇(🔌)报者
值(zhí(🔗) )得注意的(📤)是上述事项(🏾)内(🚞)(nèi )部邮件(🍷)中达到三(🥞)(sān )分之一(yī(⛓) )的(de )篇幅(fú )都比较复杂到王海峰这(🦏)次什么变化后(🧗)此前职(zhí )务AI技术平(píng )台(🍖)体系AIG总负责人的王海(hǎi )峰被(bèi )任(rèn )命百度公(🎄)司高(🍡)级副(🙇)总裁
依据什(🕘)么百度的官(guān )方(🚾)信王海峰2010年(🔋)一并(bì(📰)ng )加(🗺)入百(🍳)度几乎在同一时间为公(🍱)司创建角色了自(🐎)然语言处理部互(🌧)联网数(😐)(shù )据研发部推荐(💫)引擎和个(🔏)性化(huà )选择部多媒体播(bō )放(🚬)部(bù )图片(🏋)搜索部语音技术部(🍚)(bù )等并曾担任搜索公司副(fù(🧖) )总(zǒng )经理
在2017年3月吴(😅)恩达因派系斗争远远(🦀)离开百(🎫)度后(hòu )王海峰刚接(👫)手(shǒu )了吴恩达(dá )此前(🔃)专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同(✨)时境界突破为Estaff成员(yuán )而被可(kě )以表示百度AI派系(🌿)上一波斗争中的(👌)赢家
一位百(bǎi )度(🍑)内部人士(🤴)对36氪(💄)明说(❣)王海(hǎ(👓)i )峰你们负责的AIG与景鲲(kūn )专门负责(📃)(zé )的DuerOS之前的关系是前者提供底层技(🔩)术后者共同(👘)负责落地后(hòu )到产品并可以使(shǐ )用前(🚍)者(zhě )的数据但两个部门在长期合作的同时也(♓)修真(zhēn )者(zhě )的存在博弈AIG也在绝对机密研发自(zì )己的(🔅)硬件(jiàn )机器(🚶)人产品(pǐn )
陆奇离开后AllinAI的百(📧)度依旧是是(🌼)(shì )需要(yào )一位有能力禁(💖)锢几(🏠)块AI业务(🔥)避免内(🏫)(nè(🏼)i )斗不(⚫)断的(🥅)管理者但这(📻)个(gè(😷) )人会(huì )不会(huì )又出现从哪(🐹)里来全(😊)(quán )是个未知数
陆奇(qí )退(🌦)(tuì )任百度总裁(cái )和COO的消息(❌)公告后百度(☔)今晚美股开盘价(jià )格(gé )股(🖖)价即暴跌约7
再强势加(jiā )盟来一位陆奇(🕖)也会被斗(➖)走一位百度(🚧)员工对(💫)未来(👴)的确积极乐观怀疑(🐇)就算跑来也招(zhā(📣)o )不(🔹)(bú )来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼(yú(🙉) )一样给了百度新(🧑)的刺激但百度(dù )看来却没给这些(🧢)外来的革命者充足(🐈)(zú )的利用(yòng )
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