有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(👸)你眼前一(🍒)亮
日剧(jù )很很(🍍)厉害的一点(🛒)(diǎn )是(🚶)能深挖人(🍀)性(🗂)探讨(tǎo )普通人(rén )的(🍟)喜怒哀(🐈)乐(🐽)
1海王
导演胜(shè(🎒)ng )者即是正义金子文纪土井(🐡)裕(yù )泰石(🧢)井(jǐng )康晴(qíng )
演的暗金丑(🔙)岛(🚙)君(🛵)新(xīn )垣(⬅)结衣星野源大谷(🗻)亮平(🀄)
看(🤓)点(🙅)食草工科男呆萌(🤐)美(měi )少女实验的方法契(🚕)(qì )约婚姻的(de )也非常有(⛔)趣单身狗(😀)被散了很多(duō )狗(📮)粮新垣结(⬆)衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王(🐔)
导演(🔉)海王福(👒)泽克雄棚(🍎)泽孝义田(🤕)中健太
古装电(🏛)影堺(🛢)雅人上(📊)户彩香川(chuān )照之(zhī )
看点跟啪(pā )啪啪一样霓虹人(rén )比较喜欢前戏十足(🖋)然后在(🤙)一(yī )瞬(shùn )间(jiān )再次爆发每集前30分(🛐)钟都无比压抑剧情一(🐑)环(💬)扣一环紧(jǐn )张到不(bú )行到结(jié )果十几分(💎)钟热血励志(zhì )形状怪(guài )异打着(🏭)鸡血堺雅人香川照之(zhī(🍁) )等许(🕝)多优质叔出(😮)演电影(yǐng )的(de )银(yí(🎢)n )行家们气质(👄)不(🤱)凡最后大结局(🧒)反正挺要什么(🕐)不(🕺)是(🤱)现(🔨)实的BOSS们相互(🗂)妥协炮(🌛)灰的仅有(yǒu )少年热血小喽啰
3逃避(👨)虽(🚁)可耻但有用
导演松(sōng )冈(🌗)锭(😯)司山下(xià )敦(👚)弘及川拓(🍵)郎
主演(✅)(yǎ(🔘)n )小林薰(🍾)须(💚)藤理彩(cǎi )田畑智子
看点在(🔞)每个深夜边(🍫)缘人(📍)被美(měi )食彻底(dǐ )治(🏿)愈(yù )即便(🤫)是普(pǔ )通人(rén )获得依旧有故事台词如散(🖖)文版优美动人(📱)小林薰大叔气质(🔥)浓烈
4半(bàn )泽(➕)直树(🔷)
导演石川淳一城(⛸)(chéng )宝(🍜)秀则西(🔬)坂瑞城(🐀)编剧(jù(🐟) )古(gǔ )泽(✡)良(liáng )太
演的堺(jiè )雅人新垣(yuán )结衣冈田将(🛴)生(👭)
看(kàn )点毒舌大(dà(🍠) )叔和呆(🎴)萌少女(🤺)组(zǔ )合最(📄)(zuì )好搭配还挺(🎑)好玩(🚍)吉高由里(📠)子(🚮)贱萌怪新(xīn )垣(🃏)(yuán )结衣正义感十足且(🔈)(qiě )乖诉讼中(🤚)的笑点(🐖)很多(💧)却能直接导致人(ré(🎂)n )陷入深思末凉子御姐(♊)(jiě )范真棒(bàng )熟透的水(🍿)蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演(🐳)(yǎ(🥉)n )山田孝(🏵)之(🦋)片濑那奈矢部享佑
看点从高(🌕)利贷(🍉)角度看计划理财的重要(🍼)性欲望是把刀能伤(🚥)人也(🥤)能伤(💴)己连高利(🌰)(lì )贷也能拍得(🍍)(dé )热血(🌩)街(❌)灯(dēng )还真啧
小米10涨价后销量(🥃)(lià(🚡)ng )却很好是因为以(🚰)前太便
大米白面天(🍧)(tiān )天(tiān )吃也得腻(nì )换个口味十(🤹)年前有人说腾讯(xùn )和阿里(lǐ(🉑) )抵(dǐ(🚌) )不上一个(gè )百度
百(🐀)度未一跃而起陆奇已离场后进入到(👭)(dào )百度486天后工作狂陆(🍟)奇只不(🔒)过个人(rén )和家庭的原因由李彦(yàn )宏在(🤚)5月18日下午发(🏛)出的内部邮件中(📨)下(xià )达命令从今年7月起不再(🍺)一职百(👮)度集团总裁兼首(🔌)席(🚅)运营(yíng )官(🔃)
这位李彦宏亲自来从硅谷这(🐥)(zhè )边请(🏳)慰(wèi )籍(🌥)着百度(🎊)转型厚望(🐉)的明星(🕞)职业(yè )经(jīng )理(lǐ )人在百度AllinAI大战略拐向中途(tú )倒是(🖌)在公司(♋)内(💤)外也打胜了个(🙏)人口碑的(😦)时刻突(👂)然之间取走对百度实际业务(wù )的管(guǎn )理(🤝)权
虽说李彦宏称(💡)陆奇(😔)将(🔛)(jiāng )再(😕)任职集团公(🔤)司的副董事长以这个身份一直送(sòng )回百度(dù(👘) )但很多这更像是越描越黑
百度员工(🕵)的群早就炸开觉(🥙)着副(fù )董事长那(nà )是个虚(🗨)职先缓存一下下一步就走(🕎)了
虚职的分析不虚(♉)从(🛹)百度(dù(🔮) )新的管(📇)理班(bān )子和权力架(🍓)构(🧔)不不自然出去(😭)陆奇取回(huí )了全都(🏵)所有的权(quán )力
据(jù )百度(dù )内部邮件百度主要业务部门(mén )负责(⌛)人张亚勤向(💯)海龙王(wáng )海峰朱光等人将(jiāng )再向李(📿)彦宏做了汇(🕓)报李彦(😅)(yàn )宏在5月(🔕)18日的内部邮件中(zhōng )同时(shí )宣(👈)布(bù(😒) )王海峰成功进(jìn )阶为百度(dù )公司高(🎻)(gāo )级副总裁并再继续职(zhí )务AI技术平台体系AIG总负责(👄)(zé )人(👚)况且(🦄)AI的两(liǎng )大事业群(🧣)智能(né(⛅)ng )驾驶事(shì )业(yè )群(qún )组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景(jǐng )鲲(🎻)将一职智能生活事业群组(👰)SLG总经理一职未来(🐂)(lái )一段时间里直(🖇)接向李彦(🍙)宏汇报情(qíng )况
到(🚛)现在为(wéi )止张(🌌)亚勤向(🧗)海(🔴)龙王海(🏫)(hǎ(🔢)i )峰(🙈)朱(🌺)光均向陆奇(🏔)领导报告(🔷)且陆奇(⏬)最最看重的(de )两项(xiàng )AI业务的(🚟)出(🥥)口智能生活事(💍)业群组SLG和(🍃)智能(né(🔁)ng )驾驶事(🎯)业群组IDG均由(yóu )陆(🛂)奇真接亲自挂(🥒)帅任总(🔙)经理正因(🐻)如此(🌊)职业经理人陆(🌨)奇被如果(🎐)说是少(⚫)见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权(🗨)的(➰)(de )人
此行人(ré(🥗)n )事变动并(bìng )不代表(⛩)百(🔪)度的直接(jiē )掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时(📫)代对公司战略可以(yǐ )确定(⚓)的(🈵)游(yóu )移不(⚽)定在管理能力上(shàng )令一些内(🌪)部员(🥟)工(gōng )失去了信(🌽)(xìn )心
与(🐔)此(cǐ )同时陆奇出任(rè(👞)n )而成型的(de )李(🛅)彦(yàn )宏(⚽)陆奇马东敏的三角权(🍜)力结(jié )构(🚛)李彦宏主抓信息流广告业务陆奇(🌈)(qí )总(⛴)统(tǒng )领通盘业(yè )务尤其是AI李彦(yàn )宏夫人(🕒)马(📌)东敏抓投资什么在(❌)表面上看来比较稳定地保留(liú )了一年多然后完全崩坍(📒)
陆奇在(zài )百度掌(zhǎ(🐢)ng )权的四百多(🕖)天(tiān )里(📈)百(😒)度的股(🧤)价比起(🥓)他入职时之初修为(👾)提升了将(🥔)近60但百度与阿里腾讯(🏠)市值依然差出一个数(shù )量级与今(jīn )日头(🔪)条的(de )竞争远未(🌀)结束后(hòu )随着陆奇的(de )离(lí )去百度下重(🆔)注(zhù )的AllinAI战略更是前路渺茫(💹)
1举刀(✳)的陆奇和百度的斗争
陆奇慢(🕚)慢退(🦂)出百度的消息公元前16世纪在(🐫)(zài )4月底再到脉脉曝出消息一团(tuán )团时陆奇本人还在参(🤚)(cān )加上海车展(👒)外表看来(lái )精神焕发甚至(zhì )于他(🚤)刚(gāng )刚开放(🧒)了新一期新(😴)风会的考(kǎo )试报(📼)名这(zhè )是陆奇创始的(de )不定期检查(🆕)跟百度员工(🍜)继(🔎)续(xù )讨论公司方向和业务的内(📅)部(bù )会议(😮)
这些都让百度(dù )基层员工(🚻)对此(📰)那两个爆料十(🐈)分不屑(🛵)甚至还(hái )怀疑(🥀)是(shì(📰) )竞争对手(shǒ(🧒)u )蓄意释放出谣言在百度(dù )能(néng )发财报前一日拉低百度股价
李(👱)彦宏今天的内部信难(👆)比登天一(🚨)枚炸弹感(🥃)觉公(🐻)司刚稍微有点垂死还得不行(háng )呀一位百度员工对36氪说
一(yī )位百度(dù )内部知情(💝)人(🏴)(rén )士对36氪谈起过陆奇的离(lí(😃) )职与同(tóng )百度搜(sōu )索系高(🎚)管的政(zhèng )治(🐩)斗争无关上(shàng )列人(rén )士称陆奇(🐧)曾对(🤣)百度搜索部门可(💷)以(🗜)表示就是(🏛)为(🎽)了百度的(🎮)(de )名声(shēng )估计坚(🔌)定(dìng )的(🤟)杀掉(diào )特定垂直行业的竞价排名广告(😼)这应该不(🔱)会(🎁)有什么东(🅾)西太大问(🕑)题只会(🗃)有收入上的影(yǐng )响(😾)但陆(⛺)奇的主(🥨)张遇到了四位百(🔙)度高管(🔷)(guǎn )的联合抵制(🦀)终于的结果是陆奇慢慢(màn )退出百度的权力核心
3月份(🥌)百度刚(🚬)情况了一次人事(🏛)变动李叫兽百度贴吧事业(🚦)部总经理胡玥(yuè )百度地图事业(🦉)(yè )部总经(💈)理(lǐ )李东旻搜(sōu )索广告(🆓)高级(🐷)总监鲁鹏俊内容(🐚)服务平(pí(👪)ng )台(🛢)总(zǒng )经理屠静(jìng )等多位(🧕)中层员工离职
最(🎟)近的传言是百度多年的现金流(🛌)基(jī )础大(✳)搜索(♒)业务(wù )负(fù )责人向海龙在场的不少百度核心业务(💮)管(🕗)理者毕竟并没有受重视(shì )一定要拿到资源(yuán )有离职意向
重新(xīn )回(🍣)顾陆奇直接进(jì(♌)n )入百度(dù )之初百度还陷(🔔)在200亿(🐨)投入O2O大战的泥潭(🍊)转(🌤)型AI战略尚就没清晰的思路股(🧢)价一度降至161欧(🚴)元滑下到BAT阵营的边(😑)缘
陆(😢)奇(🐋)直接(🌃)进入百度后正式确(📫)立的战略(🏦)是(🐏)Allin人工智能做Feed流的战略(✊)主航道按照手机百度重现(🍨)移动搜索的地位并攻(🚔)占内容市场这些(🌮)看重百度百科百度(🐌)地(dì(⏭) )图百度账号这(zhè )类(lèi )优势业(🏒)务
渐(jiàn )渐而去(💋)的(🔡)(de )是以(yǐ )医疗(🏽)事业部为首的(de )大举进(🔦)犯被(🤙)(bèi )裁撤与AI核(💧)心战略(💾)(luè )没什么关(guā(🐯)n )系的不(bú(🥥) )能贡献(xiàn )足够利润(🍸)的(🌁)(de )部门都遭遇考核和裁撤说是这与(🥝)马东(💻)敏的(de )思路完美契合举刀是媒体对(duì )陆(🤣)奇之于百(🥪)度业务(🍂)的(🥇)评(🛤)价
今(💹)天(🍦)慢慢退出权力核(hé )心的人成(🐥)了陆奇(qí )本人
他把别(🙌)人都斗走了然后(hòu )再(🈲)自(😇)己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇(qí )和百度的文化
2017年1月陆(🧚)奇组建百(bǎi )度的第一场媒体沟通会上李彦宏(hóng )向外界(❓)详(🌔)细介绍(🎞)陆奇(🚡)
在百度内部有(♋)很多(duō )关於陆(👻)奇的传言(🏍)(yá(🚔)n )比如说他工(🌽)作站了起来像台机器(📻)每隔(gé )一天只睡4个小(🐈)时(🐑)两(liǎng )点一线在公(🥦)司和长(zhǎng )期性下(🔼)榻(🧚)的酒店间(📣)穿行又例如他(👏)做事(shì )亲力亲(💦)为(🦌)相当透测哪(nǎ )怕重新啊(🎀)设计了全公司的周报风格统(🤧)一好第(⤵)一段(duàn )写(🕢)什么第二(🕧)段(☕)写什么他也会解除基(🐴)层员工再(⛔)邮箱他再讨论(🤭)问题的邮件(jiàn )
这为(wéi )陆奇赢得了口(🕠)碑
但令陆奇(💏)在内部(bù(🍿) )我得到认可(🚆)的(🔻)是他(🕍)借着再造(🏍)百(👁)度企业文化的努力特别是打破百度网页从基(🥝)层到高层管理者交流沟通阻(⛸)塞住的顽疾
不久(jiǔ )前(🥋)百度内部的官(🏵)僚作(🗺)风人事斗争(👀)和个别管理(🌅)层的私(⛪)心一(🙃)度被可以(yǐ )表示(🐑)一(🍕)家(🛠)巨(🈷)头企业(🕰)文化中的顽(🏐)(wá(🏮)n )疾(jí )
不过Robin很厌恶官僚不(🥉)过他又比较好适当(⛄)放(➰)(fàng )权(🥥)于外边的这些(xiē )人边沿的那些人又跟他也(yě )不(🚊)是(💉)一条心(🌪)也(yě )很胡弄他即(🐪)便(biàn )他们(🌌)很清(qīng )楚什么是(🤭)对公(👑)(gōng )司必要的(😷)但的确如此关心(👾)只在乎做的(👱)事有没往上汇报(🙅)的时候好看点逼(🥖)着基层员工挑活干(gàn )
中高(gāo )层管理(lǐ )者的这样的偏好结(🥑)果会反应(〽)在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结(㊙)应(yīng )该是只考虑到KPI实在不行你我以为(👟)以百(🍽)度的技术连不(⛔)赚钱的垃(lā )圾广告帖(tiē )都(🈶)灭(🍏)不了他们都清楚只不过(guò )不安排(🍏)好人(🌼)力去(qù )整治
以内种种除了(le )魏泽西事件狂(kuáng )暴后百(👒)度的措手不及让李彦(🎹)(yàn )宏(hó(🕡)ng )看起(qǐ )来好像像个高(gāo )居高层(🔖)又(yòu )非常好蒙蔽的CEO
一种观点是(😽)这也(yě )和Robin个人(ré(🤭)n )的性格或者(zhě )他(🎈)是个重(🎐)感情的好人是个是个的(🍏)技术男但他(📂)根本(〽)不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未(💪)丰百(🌦)度这艘巳经有5万员工的大船
这(💼)(zhè )那就是(🎥)陆(🕠)奇初入(rù )百度遇到的状况管理层(céng )最看重私(👚)利势力(🍿)盘根错节基层(🕑)的的问题(tí )和意(🚆)见反(fǎn )馈不了(⏸)(le )高层
因此(cǐ )陆奇开设(🥅)了新风(fēng )向沟通交流会(huì )这是一个定(❌)期跟(👀)员工交流的(de )讨论会制度(💲)每次来(lái )开一(💻)个半(🚖)(bàn )小时(🐺)陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在(🐠)百度内网和新(🏙)风(🔇)会(huì )你的留言(🏑)区选出(♿)最受员工关注的(♿)问题在会上(shàng )直(zhí )接反驳
提问(wèn )可能很刺耳例如(🐩)就(jiù )曾(céng )有员(🐀)工(gōng )一点(diǎn )也不客气的(⛸)问(🤫)陆奇为么百(bǎi )度的产品都中规中距江(🐁)湖之远是(shì )对员(yuán )工(gōng )更加不(🧥)好(📷)算和亲身的(🌦)体(tǐ )验的(de )问题做一个新系统和(hé )程序维护(hù )一个旧系统这(🖥)对个人境界突破(pò(🍛) )的价值(📝)几乎不一(yī )样这(💠)倒致就没人很乐意(yì )程序维护旧系统(🌆)都(🐑)(dōu )愿(yuàn )意去做(zuò )新的这(🥤)(zhè )种问题(🛶)怎末可以(yǐ )解决(🏆)
有时(shí )候只(📱)不过我们没法(🏈)提出来解(🏼)决方法但(dàn )至(zhì )多这些个问题(👂)让上面的大佬看到了(🌽)就达到一定(dìng )目的(de )了一位百(⛓)度员工其实(shí(💀) )相对于百度历史上的管理(lǐ )层陆(lù )奇(🦆)表现出来出前所(⤵)未(wèi )有(yǒu )的强烈的坦(📳)率和不回(huí )避(🍲)
过去这在(😐)百度是不(🐛)可(🤣)想象中的(de )
这在百度内部带(dà(🚶)i )走了一种印象一名普通(😩)(tōng )员工(🦎)想同COO陆奇(🏑)联系有时(shí )比同总监级管理者交(jiāo )流更(gèng )太容易(yì )放(🐮)到其余大公司这是个奇怪(guà(📵)i )的现象
这让(ràng )人想起了(🥗)腾(téng )讯创始(🕷)人马化腾知(zhī )乎用(yòng )户和菜(🧗)头分享过一(🛋)件(✏)事腾讯的产(chǎn )品线上(🕘)有1700多个产品(🍜)他(🕌)参与其中的蛮数量(⛳)和他回信商讨(tǎo )产品问题相当祝(zhù )生活基本上那是一(yī )个(🧔)PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件(🚹)升(shēng )级拖一堆VPGM从里面出来(🔘)带动事情行进
陆奇(🔞)也会直(🐃)接发基层员工发(fā )邮箱他讨论问题的邮件趁机(📫)发(fā )觉刻意隐藏在(✝)(zài )百度的产品制度和(🌨)运转细节(♋)(jiē )中(🔃)的隐(😉)疾毕竟害怕(🏿)管理层(㊗)不解释年轻用户的(🤯)需求他(😢)一天(tiān )玩各种App匿名试用手机(😓)(jī )百(bǎi )度邀(🌭)请在(zài )百度(dù )内网中先发表见(🏧)解的员工单聊
在(zài )最近的一次新(xīn )风会上(😣)陆奇期刊(kān )等级半个公司集(jí(🚣) )团战略(📂)巳经(🎰)都差不多理顺了但要(yào )做的仍很(👤)多(🐜)(duō )
3换了(🙃)司(💇)机的高速列车
过去几年搜(sōu )索广(🛍)告在(🚜)养(🧞)肥了百度的(⛰)同时(shí(😁) )也抹杀掉了(le )这家百度的敏(🚻)感度和锐气陆奇给百度新找的路(🚹)子是像Google一(👨)样剪切粘贴出(🥙)一个都(⏫)属于自己(jǐ )的AI时代(🤪)的(🛢)安卓(💌)逃掉过度依(🎭)赖广告的广(guǎng )告盈利(❌)模式在这套思(🤫)路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大(dà )会(🏠)上(shà(⏳)ng )陆奇半(🦀)带欣慰(wèi )地称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的(🕐)发展体现了中国(guó )速度但接下(xià )来人们打听(🚒)一下的是(shì )高速行驶的到(🈵)百(🤚)度(🦈)在(zài )突然换了司机后(🏯)会(♈)(huì )不(🕸)会脱(🐗)轨
在百度历史上产品或业务而且(🚤)负责人离职后而(🌩)激起浪花的事(😛)时有(🐧)发(💾)生了什么(🥞)
如(🗿)今指(💸)(zhǐ )挥棒(bà(🥈)ng )又返回到李彦宏手(🚀)中李彦宏(🍴)仍旧必须平(píng )衡(héng )新领(🚹)导班子的权力包括把陆奇开了(le )头的变革(🥅)再继续下去
参照(zhào )李(⏱)彦宏在内部(📬)邮件中的规(guī )划以(🥙)往陆奇(💖)亲自跑(🧑)带的(⏸)两块(kuài )核心(⏪)的(de )AI业务智能(⬅)驾(🐭)驶事业(yè(🔀) )群组IDG总经理李震宇日后投向(🔯)张(zhā(🍵)ng )亚勤领导(dǎo )报告景鲲升任智能生活事(🕦)业群组SLG总经(♎)理(🗑)未来一段时间里真接(⏯)向(😙)李彦宏领(💣)导报(bào )告百度(🏍)也许不会(🌧)(huì )会出现第(🐥)二个陆奇这(zhè )样(📘)的角色如今(jī(😁)n )要注意(🐬)(yì )精力放(🐡)进(♈)(jìn )百(🦎)(bǎi )度Feed流上的李彦宏恐怕(🏡)会(huì )为智能生活(🚸)事(🖲)业(yè )群(qún )组(zǔ )再寻找(💵)风一位高层汇报者
值得注意的是(🏭)上述事项(🌁)内部邮件中达到三(🚷)分(fèn )之一的篇幅都比较(🍭)复杂到(♑)王海(📈)峰(😡)(fēng )这(🥔)次什么(🤬)变(🌅)化后此前职(🥖)务AI技术平台体系AIG总负责(🔹)人的王海峰(❄)被任(rè(🦎)n )命(💻)百度公司高级副总(🌭)裁
依据什(shí )么百度的官方信王海(hǎi )峰2010年一并加入百度几乎在同(tóng )一(🔱)时(🆙)间为公司创建角色了自然语(🏄)言处理部互(🥎)联(🌾)网数(shù )据(🐪)研(🌝)(yán )发部(🐂)推荐引擎和(hé(📱) )个性(🏈)化选(🙄)择部多媒体播放部(🍭)图片搜索(🍕)(suǒ(📯) )部(🔨)语音技术(🙍)部等并曾(céng )担任搜索公(gōng )司副总(🐀)经(jīng )理
在2017年3月吴恩(ēn )达因派系斗争远远离开百度后王(wáng )海峰(🛀)刚接手了吴恩达此前专门负(fù )责(🚏)的百度研究院下(🕧)一(🚭)界AIG总负责(zé )人(rén )同时境界突破为Estaff成(⏸)员而被可(🦂)以(yǐ )表示百(bǎi )度AI派(pài )系上(🦈)(shàng )一波(🚝)斗争中的赢家
一位百度(dù )内部(🕑)(bù )人士(shì )对36氪明说(📕)王海峰(❌)你(nǐ )们负责的AIG与(🎐)(yǔ )景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底(💤)层技术后者共同负责落地(dì )后到产品(🍓)并可(kě )以(yǐ(🥈) )使用前者的数(💧)据(jù )但两(⛽)个(gè )部门(mén )在长(😾)期(qī )合作的同时(shí )也修(xiū )真者的存(🤹)在(zài )博弈AIG也在绝对机密研发(fā )自己(💕)的(de )硬(🛡)件机(🎯)器人产品
陆(🦍)奇离开(🕐)后AllinAI的百(bǎ(🔗)i )度依旧是是(🧡)需要一位有能(néng )力(🔧)禁锢几(🚭)块(kuài )AI业务避免内斗不断的管理者但(dàn )这个人会不会又出(👐)现(🍞)从(cóng )哪(🔷)里来(lái )全(quá(👥)n )是个未知数
陆奇退任百(📍)度总裁和COO的消息公告后百(✉)度(💑)今晚美股开盘价格股(🏣)价(🎙)即(🐚)暴(bào )跌(diē(🚞) )约7
再(zài )强势加(🤛)盟来一位(🎓)陆奇(qí )也会被斗走一位百(🎫)度员工(🤚)对未(🦖)来的(🏎)确积极(📁)乐观(guān )怀疑就算跑来也招不(💪)来人
陆奇贡(gòng )献的486天像鲶(📫)鱼一(⏪)样(yàng )给了百(🏜)度新的刺激但百度看来却没给(🤳)这(🙃)些(xiē )外来(😸)的(de )革命者充足(zú )的利用(yòng )
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