有(🌲)哪(💺)些日剧让(rà(🕉)ng )你眼(🌂)前一亮(🐾)
日剧(🚃)很很(hě(🥌)n )厉害的(de )一点(🍫)是能(🦀)深挖人性探讨普通人的喜怒(👬)(nù )哀乐
1海(hǎi )王
导演胜者即(😷)是正义金子文纪土井裕(yù )泰石井康晴
演的暗金丑岛(🐜)君(jun1 )新垣(yuán )结衣星野源大谷(gǔ )亮平
看点食草工科(kē(🌿) )男呆(dā(🅱)i )萌美少女实验的方(fāng )法契约婚姻(yīn )的(💴)也非常(🦏)有趣单身狗被(bèi )散了很多狗(🏂)粮新垣结衣(📝)根本就是太萌片尾舞蹈太逗了(🗿)
2海王
导演(yǎ(🙉)n )海(hǎi )王福泽(🥨)克雄棚泽孝义(🖤)田中(🚞)健太
古装电影堺雅(💲)人上户彩香川照(zhào )之(zhī )
看(🤘)点跟啪(❓)啪(🐷)啪一样霓(💄)虹人比(🚮)较喜(xǐ(🐝) )欢前戏(🌡)十足然(🥞)后(💻)在一瞬间再次爆发每集(🚰)前30分钟都无(🎋)(wú )比压抑剧(jù )情(qíng )一环扣(⛩)一(🚶)环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡(jī )血堺雅(🕓)人香川照之等(🚓)许多(duō )优(🤚)质叔出演电(🕘)影的银(🌩)行(💺)家们气质(zhì )不凡最后(🎆)大结局(🐥)反正挺要什么不是现实(shí )的BOSS们相互妥协炮(🧗)灰的仅(jǐn )有少年(nián )热(🛢)血小(📣)喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演(yǎn )松冈锭(dìng )司山下敦弘(hóng )及(♏)川拓郎
主演(🆖)小林(lín )薰须藤理彩田畑智子(😞)
看点在(zài )每个深夜边缘人被(🍸)美(🔬)食彻底治愈即便是(🥉)普通人获得依旧有故(🎿)事(🎡)台词如散文版优美动人小林薰(xūn )大(🕚)叔(shū(🏡) )气质浓烈
4半泽直树
导演石(🍘)川淳一城(💈)宝秀则西坂瑞城编剧古泽(🧓)良(liáng )太
演(🤢)的(de )堺雅人新垣结衣冈(🚎)田将生
看点毒舌大(🔨)叔和呆(dāi )萌少女(nǚ )组(🏯)合最好搭配还挺好(🙌)玩吉高由里(💜)子贱萌(👀)怪(🍉)新(🤲)垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多(duō )却(què )能直接(💯)(jiē )导(🈂)致人(🆎)陷(🕕)入深思末凉(📈)子御姐范(fà(✌)n )真(zhē(🎢)n )棒(📭)(bàng )熟透的水(shuǐ(💖) )蜜桃(táo )
5深夜(📑)食(🛶)堂
导演山口雅俊川村泰祐(💺)
主(🗼)演山田(tián )孝(⛪)(xiào )之片濑那奈矢部(bù )享佑(😝)
看点从高利贷(dài )角度(🕡)看(kàn )计划理财的(🐝)重要性欲望是把刀能(néng )伤(🦕)人也能伤己(💳)连高利贷也能拍(pāi )得热血街灯(🏨)还真啧
百度(dù )未一跃而(🚖)起陆奇已(🌻)离场后进入(rù(🛡) )到百度486天(tiā(🚁)n )后工(🚁)作狂陆奇只不过个人和(♋)家庭的原因由李彦宏在5月18日下午(🦀)发出(chū )的内部(🌘)邮件中下达命令(lìng )从今(🔹)年7月(♒)起不再一(🕜)职百度集团(🔺)总裁(cá(🥎)i )兼首席(💡)运营(yí(🖨)ng )官
这位李彦宏(✈)亲(qīn )自(🏹)来(🚧)从硅(🙌)谷这(😖)边请(😎)慰(🤣)籍着百(🎬)度转型厚望(wàng )的(🙊)明星职业经理人(rén )在百(bǎi )度(🥎)(dù )AllinAI大战略拐向中途倒(🔭)是在公司内外也打(dǎ )胜了(🏤)个人(🖨)(rén )口碑的(de )时刻(🌐)突然(🌕)之间取走对百度(📎)实际业务的(🤱)管(guǎ(🥃)n )理权(📇)
虽说李彦宏称陆奇将(jiāng )再(🎟)任职集团(tuán )公(🧀)司的副(fù )董(dǒng )事长以这个身份(fèn )一(🎲)直送(sòng )回(🚨)百(🏫)度但(dàn )很多这更像是越描越黑
百(🤑)度(🎼)员(😮)工(😯)的群(🀄)早(🥘)就炸(zhà )开觉着副董事长(zhǎng )那是(📖)个虚职先(🙆)缓(huǎn )存一(📄)下下一步就走了
虚职的分(🏻)析(🌱)不虚从百度新的(de )管理班子和(👌)(hé )权(🤐)力架构不(🚓)不(🌇)自(🦐)然出去陆奇(🧀)取(🔊)回了全都所有的(✖)权力
据(jù )百(⬜)度(🥙)内部邮件百(🈴)度主要业务部门负责人张亚(🎗)勤向海龙王海峰(😲)朱光等(🛌)人(👠)将(🔛)再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月(🍦)18日的内(🚧)部邮件(jiàn )中同时宣(🔙)布王海(🉑)峰(fēng )成功(👶)进阶(jiē )为百度公司(🎢)高级(jí )副总裁并(🤱)再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且(qiě )AI的两大事业群智(🛤)能驾驶事业群组IDG总(🍃)经理李(🤚)震宇投向张(zhāng )亚勤(qín )如实汇报景(👆)鲲将(jiā(👂)ng )一(👞)职智能生活事业群(🏓)组(🏮)SLG总经理一(yī )职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情(qíng )况
到(🏈)现在为止(😱)(zhǐ )张(🔪)(zhāng )亚勤向海(🎆)龙王海峰朱光(🌭)均(📕)向陆奇领导报告且陆奇(qí )最最看重的两项(xià(💺)ng )AI业务(😋)(wù )的出口智能生活事业群组SLG和(hé )智能驾(jià )驶事业(yè(🏾) )群组IDG均由陆(👅)奇真(🏆)接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇(qí )被如(📈)果说是少见(🙅)的除(📱)开(kāi )李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人(📗)事变(👄)动并不代表百度的直接掌舵(🖍)权恢复(fù )又回到李彦宏(🔴)手(🤷)(shǒu )上后者(🖖)而且在移(🛷)动端(🐭)时代(🔖)对(⬆)(duì )公司(🚖)战略可(kě(📐) )以确定的游移不(♎)(bú )定在管理能(💓)(néng )力上令一些内部(〽)员工失去(🤹)了(le )信心(xīn )
与此同时(♈)陆(🔼)奇(🖌)出任而成型(xíng )的李彦(🛒)宏陆奇(🖱)马(🏓)东敏的三角权力结构(😪)李彦宏主抓信息流广告(🥅)业(🏣)务陆奇总统领通盘业(yè )务尤其是(shì )AI李彦宏夫人马东敏抓(👨)投资什么在表面上看来比较稳定地保(🚵)留了(⛔)一年多然后完全崩坍
陆奇在(zài )百度掌权的(de )四百(🏡)多天里百度的股价(jià )比起他入职时(shí )之初修为提升了将(jiāng )近60但百度与阿里腾(🤤)讯(🐪)市值依然差出一个(⏯)数量级与今日(🧣)头条的(🙋)竞(🐠)争远未结束(shù )后随着陆奇的离(lí )去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢(🛹)慢退出(🎍)百(😮)度的消息公(gōng )元前16世纪在4月底再到(🏠)脉脉曝(🔏)(pù )出消息(🥑)一(yī )团团时陆奇本(🚦)人(rén )还在(💥)参加上海车展外(🥊)表(🚛)看来(🔷)精神焕发(🥠)甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试(🍣)报名这是陆奇创始的(🧘)不定(🕥)期(➖)检查跟百度员工(💞)继(jì )续讨(👯)论(lùn )公司方向和(👢)业务(🚟)的内部会(🈁)(huì )议
这些都让(🥇)百度(🤟)基层(céng )员(yuán )工对此那两个(💉)爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争(zhēng )对手(🍗)蓄意释放(fàng )出谣言(yán )在百(😴)(bǎi )度能(🚧)发财报前(qián )一日拉低百(🌎)度股价
李彦宏(hóng )今天的内部(bù )信难比登天一(🥈)枚炸(zhà(🉑) )弹感(🔔)觉公司刚稍(shā(🙊)o )微有点垂死还得不行(🏃)呀一位百度员工对(👒)36氪说
一位百度内部知(zhī )情人(rén )士对36氪(kè )谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高(gāo )管的政治斗(🔓)争无关上列(🥝)人士称陆奇(qí )曾对百度搜索部门(🛺)可以表示就是为了百(📧)度的(de )名声估计(🔥)坚(🙏)定的杀掉特定垂直行业的(de )竞价排名广告(😍)(gào )这(🕐)应该不会有什么东西太大(🙎)问题(🚷)只会(huì )有收入上的(🌑)影响但陆奇的主(🕧)(zhǔ )张(📮)遇到了四位百(bǎ(🤡)i )度高管的联(lián )合抵制终于的(🈸)结果(⏯)是(🏒)陆奇慢慢退出百(bǎi )度的权力核心(xīn )
3月份百度刚(🎓)情(🆔)况了一次人事变(📞)(bià(🚵)n )动(dòng )李叫兽百度(dù )贴吧事业部总经(jīng )理胡玥(㊗)百(👞)度地图事业部总经理李东旻搜索广(🐜)(guǎ(🆚)ng )告高(🔞)(gā(🐭)o )级总(zǒng )监鲁鹏俊(jun4 )内容服务平台总经(☕)理(🐦)屠(🏻)静等(🔽)多位(🎏)中层员(😡)工离职
最(🥎)(zuì )近的传言(yá(🥧)n )是百(✉)度多年的现金流基础大搜索业(yè )务负责人(🔷)向海龙(🐰)(lóng )在场的不少百度核(🌾)心业(🎫)务管理者毕竟并没(méi )有受重视一定要拿(🤑)到资源有(yǒu )离职意向(➿)
重新回顾陆奇直接(🕗)进入百度之初百度还陷(💴)在(zài )200亿(yì )投入O2O大战(zhàn )的(💎)泥潭(📫)转(🐷)型(🏒)AI战(🖍)略尚就没清晰的(🍞)思(🙊)路股(gǔ )价一度(dù )降至161欧元滑下(📇)到BAT阵营的边(🌡)(biān )缘(🕋)
陆奇直接进入百度后(🎡)正式确立的战(👬)略是Allin人工智能做Feed流的战略主(zhǔ )航道按照手机(jī )百(bǎi )度重现移动搜(🍪)索的(de )地位(🥔)并(bìng )攻占内容(róng )市场这些看重百度百科百度地图百度(dù(⛵) )账号(hào )这类(🗑)优势业务
渐渐而去的(🦔)是以(🖖)医(😻)疗(🕑)事业(😭)部为首的(⏫)大举进犯被(bèi )裁撤与AI核心战略(luè )没什(shí )么关系的不能贡献足够利润的部门(🐦)都遭遇(🔂)考(🔨)(kǎo )核(👆)和裁撤说是这(🗳)与马东敏的思路(🙋)完美契合举刀是媒体对(😸)陆奇之(🥧)(zhī )于百度(🚄)业务的评价(📇)
今(🔝)天慢慢(🖋)退出(chū(🥩) )权力(lì )核心的人成了陆奇(qí )本人
他把别(🏛)人(🥀)都(dō(🔭)u )斗走(zǒu )了然后再自己走(🎗)了一位逼近百度的人(rén )士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月(💅)(yuè )陆奇组建百度(dù(🌋) )的(de )第一场(🚵)媒体沟通会(🗡)上李彦宏向外界(jiè )详(xiáng )细介(😸)绍陆奇(qí )
在百度(🌭)内部(💿)有很(🌰)多关於陆奇(qí(🆔) )的传言(yán )比(🎇)如说他工作站了起来像台机器每隔一天(tiān )只睡4个小(🏁)时两(liǎ(⛸)ng )点一线在公司和长期(💽)性下榻的酒店间穿行(háng )又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊(🐥)设(❕)计(jì )了全(quán )公司的周报(👶)风格统一(yī )好第一段(😓)(duàn )写什么第二段写什么他(⛵)也会解除基层员工再邮箱他(🚒)再讨论问(🎆)(wèn )题的(💬)邮件
这(zhè(🐀) )为陆(🌨)奇赢(yíng )得(🏛)了(👷)口碑
但令陆奇(⛽)在(👸)内部我得(💎)到认可的是他借着再(zà(👥)i )造百度企业文(🔡)(wén )化的努力特别是打破百度网(🚴)页从基层到高层管理(🎬)者交(🗺)流沟通阻塞住的(😥)顽疾
不久(jiǔ )前百度内部的官僚(liáo )作风人事(🖇)斗(😮)争(🚉)和个别(⏸)管(🏎)理层(céng )的(👃)私心一度被可以表(biǎo )示一家巨头企(qǐ )业文化中的顽疾
不过Robin很(hěn )厌恶官僚不(🌘)过他又(👣)比较好适(😕)当放(fà(🎞)ng )权(🎅)于外边的这些人边沿的那(nà )些人(rén )又跟他也不是一条(🛴)心也很(😔)胡弄他(🎸)即便他们很(📄)清楚什么是对公(gōng )司必要的但的确如(💻)此关心(xīn )只在乎做的事有(yǒu )没往上(⬆)汇报的时候好看点逼着(⛓)基层员工挑活干(gàn )
中高层(céng )管理者的这(✏)样(🌆)的偏(🚉)好(🎤)(hǎo )结果(🉐)会反应在绩效(📑)评(píng )定上(🙋)一名内部人(📩)士对(🍁)36氪可以(yǐ )表示(🌂)症(💢)结应该是只考虑到KPI实在不行你我(wǒ )以为(😱)以百度的技术连不赚钱的垃圾(jī )广告帖都(dōu )灭不了他们都清楚只不过不(bú )安(🐋)排好人力去整治
以内种(zhǒng )种除了(🤓)魏泽西(🌂)事(🧐)件狂暴(bào )后百度(dù )的措手不及让李彦(🐖)宏看(💕)起来好像像个(gè(🏵) )高居高(gāo )层(🐞)又(😲)非常好(hǎo )蒙蔽(👖)的CEO
一(🧠)(yī )种观(🎤)点是这(zhè(Ⓜ) )也(yě(🍟) )和Robin个人的性(💋)格(gé )或者他(tā )是个重感情(🏆)的好人(🔃)是个是个的技术(shù(😱) )男但他根(gēn )本不不(bú )算个杰出(chū(😭) )的的管(🌫)理(😨)者特(🕔)别(👐)是要羽翼未丰(fēng )百(⌚)度(dù )这艘巳经有5万员工的大船
这(🍋)那就是(shì )陆奇初入百(🔺)度遇(🎖)到的状(zhuà(🧗)ng )况管理层最看重私利势(💄)力盘根(🍔)错节(😽)基层(😇)的(de )的(de )问题和意见反馈不(bú )了高层
因此陆奇开(🦋)设了(🐽)新风(fēng )向沟(🎈)通交流会这是一个(🧝)定期跟员工交流的讨论会制度每次(⛏)来开(kā(🍴)i )一(🍿)个(gè )半(🙊)小时(shí )陆奇会(🈸)请帖一位业务线大佬亲自(🏎)出(chū(💑) )面并在百度内网(👖)和新风会(huì )你的(de )留言区选出最受(shò(⏹)u )员(yuán )工(😞)关注(😒)的问题在(🏿)会上直接反(🐞)驳
提问(wèn )可能很刺耳例如(🙊)就曾(⛓)有员工一点也不客气的问(🙁)陆奇为(🦉)么(me )百度的产品都中规中(🍉)距江湖(hú )之远(💊)是对(🍻)员工(🔠)更(❓)加不好算(🌥)和(hé )亲(🔠)身(🕵)的体(tǐ )验(🛵)的问(wè(🙏)n )题做一(🌭)个(gè )新系(❇)统和程序(xù )维(💦)护一(yī )个(🚅)旧系统这对个(gè )人境界突(tū )破的(🧀)价值(⌛)几乎不(💞)(bú )一样这(zhè )倒致就(🧥)没人(🐴)很乐意程序维(wéi )护旧系统都愿意去(qù )做(👽)新的(de )这种问题(♿)怎(zě(⤵)n )末(mò )可以解决
有时候(hòu )只(🍯)不过(♏)我们没法提出来解决方法但(💛)至(zhì )多这些个问题让(ràng )上(shàng )面的(💉)大佬(🍲)(lǎo )看到了就达(dá )到(😬)一定目的了一位百度员工其实(🥪)相(😁)对(duì )于百度历史上的(🍀)管理层陆奇表现(💬)出来出前(🙊)所未有的(🕎)强烈的坦率和不回避
过(guò )去这在百度是不可想(🤙)象中的
这(🕝)在百度内部带(dài )走(zǒu )了一种(zhǒng )印象(💈)一(yī )名普通员工(gōng )想同COO陆奇联系有时(shí(🚖) )比同总监(🦔)(jiān )级管理(lǐ )者交流更太容易放(fà(🆚)ng )到其余(🈷)大公司(sī )这是个(🎴)(gè )奇(qí )怪的现象(xiàng )
这让(👑)人想(😟)起了腾讯创始(shǐ )人马化腾知(zhī )乎用户和菜头分(🌔)享过(🚏)一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其(qí )中的蛮数量和他(tā )回信商讨产品(pǐn )问题相当祝(zhù )生活基本上那(👂)是(shì(🆕) )一个PM和另一(🌶)个PM之间的切磋切(🆑)(qiē )磋如果他被你的做法极大激荡Pony会(🥖)立刻把邮件升级拖(🧦)一堆VPGM从里面出(🍱)(chū )来带动事(🆖)情行进
陆奇也会直接发(🥉)基(jī )层员工(🕕)发邮(🤠)箱他讨论问题的邮件(🐤)趁机发觉刻意(🆑)隐藏在百度的(🗝)(de )产(🥍)品制度(🔗)和运转细节(😘)中的(⛷)隐疾(jí(🔭) )毕竟害(🛷)怕管理层(🗞)不(📯)解释年(🌆)轻(🚭)用户(🆑)的需求他一天玩各(gè )种(❗)App匿名试用手机百(🚩)度(🎈)邀请在百度内(💉)(nèi )网中先(🏙)发表见(jiàn )解(🈶)的员工单聊(liáo )
在最近的(de )一次新风会(🧖)上陆奇期刊(😤)等级半个公司集团战略巳经都差不多理(lǐ )顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过(⏯)去几(📠)年搜索广告在养肥了百(bǎi )度的同(👢)时也(⛏)抹杀掉了(📰)这家百度的敏感度和锐气陆奇给(gěi )百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出(🏽)一(yī )个都属于自己的AI时(shí )代的安卓逃掉过度依(🛌)赖广告的广告盈利模(mó )式(👓)在(🐽)这套(➿)思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是(✒)有(yǒu )用的落地之前(😃)(qián )出口
在(📫)2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(⛸)地称百度AI尤(🕌)其是Apollo的发展体现了中国(guó )速度(⏮)但接(🚧)下(💌)来人们打听(tīng )一下的是高(gāo )速行驶的到(dào )百度在突然(🌁)换了(🤘)司机后(📡)会(huì(🗳) )不会脱轨
在百度历(lì )史(🏭)上(shàng )产(📬)品或业务(🍱)而(📧)且(📋)负责人(🍿)离职后(🐪)(hòu )而激起浪(là(🥞)ng )花的事(💂)时有发生了什么
如今指挥棒又(yòu )返回到李彦(yàn )宏手中李彦宏(hóng )仍(🎮)旧(🤺)必须平(píng )衡新领导班子的(de )权力包括把陆奇开(👝)了头(🙆)的变革再(🍼)继(jì )续下去(qù )
参(cān )照(🎺)李彦(yàn )宏在内部邮(🤴)件中(🦅)(zhōng )的规(🕖)划以往陆奇亲自跑带的(㊗)两块核心(xīn )的AI业务智能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理李震宇日后(hòu )投向张亚勤(💷)领导报告(👆)景(jǐng )鲲升任智能生活事业群(🛷)组SLG总经理(🌠)未来一段时间里真接向李彦(🌯)(yàn )宏领导报告百度(dù )也许(xǔ(🚧) )不会会出现第(🔩)二个陆奇这(zhè )样的(🛀)角色如今(jīn )要注意精力放进百度(🐫)Feed流上的(🤼)李彦(🚰)宏(hóng )恐怕会(⛔)(huì(🐞) )为(wéi )智能生活事业群(qún )组再寻(xún )找(zhǎo )风一位高层汇报(bào )者
值(🐳)得注意的(🦏)是上述事项内部邮件中达到三分之(🖕)(zhī )一的篇幅都比较(jià(🙂)o )复杂(zá )到王海峰这(🍁)次(🥇)什么变化后此前职务AI技(🐻)术平台(⏹)体系(🗻)AIG总(zǒng )负责人的(💅)王海峰被任命百(bǎi )度(🏬)公(gōng )司高级(jí )副总裁
依据什么百(🌲)度的官方信王海峰(🐔)2010年一并加入百度几乎在同一(💄)时(🧞)间为公司(📠)创建角色(✖)了自(zì )然语言处理部互(hù )联网(⌛)(wǎng )数据研发(🔫)部推(tuī )荐引擎和个(🧛)性化选择部多媒体播放部图片搜索部语(yǔ )音(🎒)(yīn )技术(🐻)部等并曾担任搜索(suǒ )公司副总经理
在2017年(🈺)3月(😫)吴恩达因派系斗争远远(💅)离(⏸)开百度(⏬)后(🚯)王海峰(fēng )刚接手了吴恩达此前专门负责的(🍒)百度研究(⬅)院下(👝)(xià )一界AIG总负责人同时(shí )境界突破为(🕗)Estaff成(chéng )员而被(🆔)可以表示百度AI派(❄)系上一波(🐍)斗争(zhēng )中的赢家
一位百度内部人士(🤽)对36氪(kè(🤓) )明说(🗾)(shuō(🙏) )王海峰你们负责的AIG与(🚂)景(🙌)鲲专门(mé(🦑)n )负(fù )责(🏮)的DuerOS之前的(📈)关系(🆒)是前者提(tí )供底层技术后(hòu )者(➿)(zhě )共同负责落地后到(dào )产品并(💲)(bì(🎞)ng )可(kě(🥐) )以(👀)使用(yòng )前者的(de )数据但两(🎄)(liǎng )个(🤵)部门(📆)在(zài )长(zhǎng )期(qī(⛱) )合(hé )作的同时也修(💅)真者的存在博(bó )弈AIG也(yě )在绝对机密研(📀)发自(zì(🏏) )己的硬件机(jī )器(qì )人(⏰)产品
陆(🔶)奇离开(🐆)后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能(❇)力(🥕)禁(💰)锢(🔄)(gù )几块(⏭)AI业务避免内斗不断的管理者(🌔)但这个(gè )人会不会又出现从哪里来全是(🥉)个未知数
陆奇退(tuì )任百度总裁和(🍯)COO的消(xiāo )息(xī )公(🌞)告(🚚)后百度今晚美股开盘价格股价(jià )即暴(👤)跌约7
再强(🚃)势加盟来(🚖)一(🥒)(yī(😲) )位陆奇也会被斗走一位百度员(🚴)工对未来的确积极乐(lè )观(guān )怀疑就算跑(pǎ(🦌)o )来(👾)也招不(🐰)来人
陆奇(🌝)贡献的(🌅)486天像(🕓)鲶鱼(yú )一样给了百(🥋)度(dù )新的刺(cì )激(🥁)但百度看(📎)来却没给(🖋)(gěi )这些外来的革(🍌)命者充足(🍐)的利(🗝)用