有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(xiē )日剧让你眼(🧜)前一亮
日剧(🚌)很(🌌)很(📖)厉害的一点(🎸)是能深挖人性探讨普(📂)通人的喜怒哀乐
1海王(🦋)(wáng )
导演胜者即是正义金(🕢)子文(wén )纪土井(🕣)裕泰石井康(kā(🐣)ng )晴
演的(🤩)暗金丑岛君新垣(🦊)结衣(yī )星野源大谷亮平
看(kàn )点食草(🐅)工科男呆萌(⛷)(méng )美少(shǎo )女实验的方(fāng )法(❣)契约婚(🌍)(hūn )姻的也非常(🕶)(cháng )有(💬)趣(qù )单身狗被(🍝)散(🧒)(sàn )了很多狗粮(📽)新(🎴)垣结(⚡)衣根本(🏋)就(🛢)是太萌片尾舞蹈太(🤧)逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健(🍁)太
古装电影堺雅人上户彩(🍓)香川(chuān )照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较(🤑)喜欢(😫)前戏(xì )十足然(rá(📁)n )后在(🎒)一瞬(shùn )间(jiān )再次爆发(🔩)每(🐢)集前30分钟都无比(bǐ )压抑(yì )剧(☕)情一环(huán )扣一(yī )环紧张到不行到结(⏰)果(guǒ(🏣) )十几分钟热血励志形状怪异打着(📞)鸡血堺(🐫)雅(🕺)人香川照之等许多优(yō(🎷)u )质叔出(🙉)演电(diàn )影的银行(🚉)家们(men )气质不凡最后大结局(🎖)反正挺要(🐹)(yào )什么不是现实的BOSS们相(xiàng )互妥协炮(pào )灰(huī )的仅有少年热(🥪)血小喽啰
3逃避虽可耻(chǐ )但(🖕)有(yǒu )用
导(💭)(dǎo )演松冈锭司山(shān )下敦弘及(jí )川拓郎
主演小林薰(😹)须藤理彩田畑(🔠)(tián )智子
看点在每个深夜边(💣)缘(🚞)(yuán )人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散(sàn )文版(😚)优(🙇)美(🍖)(měi )动(dòng )人小林薰大(🛀)叔气质(🌉)(zhì )浓(🐕)烈(🗃)
4半泽直树
导演石(shí )川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(🐝)太
演(📈)的堺(🦏)雅(yǎ )人新垣结衣(yī )冈田将生
看(kàn )点(🚳)毒舌大(🥥)叔(shū )和呆萌少女组(🤟)合(🏏)最好搭(🍙)配(🙊)还挺好玩吉高由里子贱(📦)萌(🚌)怪新垣(yuán )结衣正义感(📚)十足且乖(😹)诉讼中的(de )笑点(diǎn )很多却(👢)能直(🙇)接导致人(rén )陷入深思末凉(🏖)子御姐(🅱)范真棒熟透的水蜜(🅾)桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看(kàn )点从高利贷(🤩)角(💞)度(dù )看(👽)计划理(lǐ )财的重要性欲(🤣)望是(📦)把刀能伤人(rén )也(🖖)能伤(shāng )己连高利贷也能拍得(🍜)热血(🥩)(xuè )街灯还(hái )真(📵)啧
小(xiǎo )米10涨价后销(😈)量却很好(hǎo )是(📠)因(🕊)为以前太便
大米(🆗)白面天天吃也得腻换个口(kǒu )味(❎)(wèi )十(📇)年(🉐)前有人(🚢)说腾(🤒)讯和阿里(💽)抵不上一个百度
百度未一跃(🗂)而起陆奇已离场后进(jìn )入到(dào )百(bǎi )度486天后工作狂(🔠)陆奇(qí )只不(bú )过个(🍸)人和家(🤱)庭(🖕)的(de )原(🎧)因(🕐)由(yóu )李彦(📤)宏在(zà(🥘)i )5月(yuè )18日(⬅)下(xià )午发(fā )出(🍆)的(de )内部邮件中(🦅)(zhōng )下达命令从今年7月起(qǐ )不再(😯)一职百(♟)度集团总裁兼(🎊)首席运营官
这位(🛂)李彦宏亲自(zì )来从硅谷这边请慰(🎶)籍着百度(🔦)转型(🏘)厚望的(😵)明星职(zhí(⛏) )业(yè )经理(lǐ )人在百度(dù )AllinAI大战略拐(guǎi )向中途倒是在公司内外也打胜了个人口(kǒu )碑的时刻突然之间取走对百度实(shí(🍣) )际业务的管理权
虽说李(😔)彦宏称陆(😯)奇将再任(rèn )职集团(🏬)公司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这(zhè )更像(😅)是(🚱)越描越黑
百(🐏)度(dù(♏) )员工的群(🔛)早就炸开觉着副(fù )董事长那是个(gè )虚职(🕐)(zhí )先缓(huǎn )存(cún )一(👌)下下一步(📉)就走(zǒu )了
虚职的分(🐢)析不虚(xū )从百度新的(📯)管理班子和权(🎻)力(🎀)架构不(🌉)不自然(rán )出(chū )去陆奇取回了全都所(suǒ )有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人(ré(🆗)n )张亚(yà(🥇) )勤(🏜)向(😡)海龙(lóng )王(👶)海峰(👑)朱光(⛱)等人将(🌧)再向李彦宏做了汇(huì )报李(lǐ )彦宏在5月18日的内(📔)部邮件中同时宣布王(🧔)海峰(fēng )成功进阶为百(🥤)度公(㊗)司(📌)高级副总(❕)裁(🎄)并再继续职(📰)务AI技术(🗝)平台体(📏)系AIG总(zǒng )负责人况(kuàng )且AI的两(liǎng )大(❤)事业(yè )群智能(🎢)驾驶事(❎)(shì(🎦) )业群组IDG总经(🆖)理李震宇投(📌)向张亚勤如实汇报(bào )景(🌟)鲲将一职智能(néng )生活事业群组SLG总经理一(💮)职未来(lái )一段时间(🙄)里直接向李彦宏(🍜)汇报情况(kuà(🐛)ng )
到现在为止张亚勤(qí(🦓)n )向海龙(👑)王海峰朱光均(jun1 )向陆奇领(📙)导(dǎo )报告且(qiě )陆奇最最看(🎅)重的两项(🧣)AI业务的出口智能生(shēng )活事业群组SLG和智(☝)能驾(🎌)驶事业群组IDG均由陆奇(👕)真接(jiē )亲自(zì )挂帅任总经理(lǐ )正(zhèng )因如此(cǐ )职业(😀)经理人陆奇被如果(guǒ )说是少见(📗)的(🔙)除开李彦宏(🎟)外居然(➰)还(🎓)能在百度总帅(😲)大权的人(rén )
此(cǐ )行人事变动并不代表百度的(de )直接掌舵权(quán )恢复(🥅)又回到李(🌘)彦宏手上(👻)后者而且在移动端时代(dà(🍀)i )对公司战(👩)略可以确定(🤞)的游移不定在管理(🚔)能力(🛩)(lì(❇) )上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆(lù )奇出任而(ér )成型的李彦(🔽)宏陆奇马东敏的三角权力结(jié )构李彦宏主抓信息流广(🤑)告业务陆(🕤)奇总(🔭)统(tǒng )领通盘业务尤(yóu )其是(🏍)AI李彦(🚂)宏(😨)夫人马东(🛳)敏抓投资什么在(🗾)表(biǎ(🌍)o )面上看来(🤰)比较稳定(🖌)地保留了一年多然(📰)后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百(bǎi )多天里百度的(📑)股价比起他(tā )入职时之(🆑)初(🛫)修为提(🐬)升(🗼)了将(🎫)近60但(🈁)百(🍿)度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今(jīn )日(🥜)头条的竞争(🏂)远未(wèi )结束后随着(zhe )陆奇的离去百度下重注的AllinAI战(🅰)略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆(🤷)奇(🍛)慢慢(🚾)退出(chū(🆓) )百度的消息(🍋)公(✌)(gōng )元(🚘)前(qián )16世纪在4月底再到脉脉曝出消息(📴)一团团时陆奇本人(🕚)还(hái )在参加上海车展外(🐎)表看来(lái )精神焕发甚(💜)至于他(🌦)刚(🛶)刚开放了新一期新风(💢)会(🌚)的考试报名这是陆奇创始(🎨)的不定期(🧛)检查(chá(👢) )跟百度员(✳)工继续(🕯)讨(tǎo )论公司方(fāng )向和业务的内(💙)部会议(🛄)
这(zhè )些都(🗯)(dōu )让百(🐕)度(dù )基(jī )层员(yuán )工对此(🌥)那两个爆(🍗)料(liào )十(🎋)分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放(🌁)出谣(yáo )言在百度能发财报前(🎟)(qián )一日拉(lā )低百度股价
李(🏔)彦宏今(🖤)天的内部信(xìn )难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(🔭)(yǒu )点垂(🏉)(chuí )死还(🧞)(hái )得不行呀一(🐀)位百度员工(gōng )对36氪(😺)说
一位百度内部知情人士(shì )对36氪谈起过(guò )陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗(dòu )争无关上列人士称(💝)陆奇曾对(🤘)百(bǎi )度搜索部门(📁)可以表示就是为了百度(dù(🧚) )的名声估计坚(👀)定的杀掉(diào )特定垂直行(📨)业(🤲)(yè(🤼) )的(😀)竞价(🐕)排(pái )名广告这应该(🥝)不(🦆)会有(🌰)什么东西太大问题只会有收入上的影响但(😋)陆奇(😍)的(de )主(🐾)张遇到(dào )了四(📌)位(wèi )百度(dù )高管的(🐪)联合(🏹)抵制终于(yú(🗼) )的结果是陆(lù )奇慢慢(🏃)退出百度的权力核心
3月份百度刚情(🗄)况了(le )一(yī )次人(👲)事变动(dòng )李叫兽(👈)百度贴吧事业(yè )部总经理胡玥百(bǎi )度地图(tú )事业部(📅)总经理李(🏽)东旻搜索广(👀)告(🌭)高级总(💥)监(✔)鲁(🎮)鹏俊内容服务平台总经理(😘)屠静等多位中层员工离职
最(🌃)(zuì )近的传(🍾)言是(⛅)百(📺)(bǎi )度多年的现金流基(🕞)础大搜(sōu )索业务负责(🧞)人向海龙在场的(🐹)不少百度核心(🙋)业务管理者(zhě(🔻) )毕竟并没有受(👾)重(🔣)视一(🈸)定要拿到(😃)资源有离职意向
重(chóng )新回顾(gù )陆奇(qí )直接(💰)进入百(😿)度之初(👼)百度还(⛔)(hái )陷在200亿投(tó(🚈)u )入O2O大(😂)战的(📞)泥潭(🚥)转型AI战略尚就没清晰(🥀)的思路股(👷)价一(🔯)度降(jià(🔰)ng )至161欧(🔅)元滑下到BAT阵营的(✉)边缘
陆奇直(zhí )接进入百度后(🏅)正(😸)式确立的(🛎)(de )战略(🌟)是Allin人工智(🧓)能做Feed流的(de )战略主航道按(🦀)照手机百(🎧)度重(🗣)现(🈹)移动搜(sōu )索(suǒ(📇) )的地位并攻占内容市场这(zhè )些看重(💛)百度百(🏒)科百度(dù )地(🏢)图百(bǎi )度(🛡)账(zhàng )号这类优势业务
渐渐而去(✒)的是以医(🚐)疗事业部为(💑)首(shǒ(🅱)u )的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什(🙄)(shí )么关系的(🛒)不(📄)(bú )能(🍎)贡献足够(gòu )利(lì )润(🆒)的部门(mén )都遭遇(yù )考核和裁撤说是这(zhè )与马(mǎ )东(dōng )敏的(🌸)思路完(wán )美(🏼)契(qì )合(🈳)举(🅱)刀是(📘)媒(🕘)体(tǐ )对陆奇之于百度业(🌡)务的评价
今天慢(❣)慢退(tuì )出(🗝)权(🛩)力(🤔)核心的人成了陆奇本人
他把(🕓)别(bié )人都(🖥)斗走了然后再自己(jǐ )走了(le )一位逼(🤰)近百度的(de )人(🈹)(rén )士赞叹
2陆奇和百度(📃)(dù )的文化
2017年1月陆(♉)奇组(🏏)建百(⛪)度的第(🦆)(dì )一场媒(🥀)体沟通会上李彦宏向外界详细介绍(🍛)陆(🕡)(lù )奇(🏧)(qí )
在百度(dù(🚢) )内(🧚)部有(yǒu )很(🔳)多关於陆奇的传言比如说他工作(zuò )站了起来像台机器每(🍚)隔一(yī )天只睡4个小时两点一(yī )线在(zài )公司和(🐲)长期性(xìng )下榻的酒店间穿行又(💒)例如他(👁)(tā )做事(🚆)亲(🈁)力亲为相当透测哪怕(pà(🕤) )重(chó(🚉)ng )新啊设计了(😳)(le )全公(🥝)司的(🎋)周报风格统一(🏆)(yī(🔭) )好第(🥑)一(yī )段(👑)写什(🏬)么第二段写(🔻)什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的(🌧)邮件
这(🐟)为陆奇赢得了口(🤧)碑
但(dàn )令陆奇在(zài )内部(🍟)我得(🕔)到认可的(🔡)是他(🏪)借着再造百度企业文化的努力特别是(shì )打破百度(🐀)(dù )网(🐸)页从基层到高(gāo )层管理者交流沟通阻(zǔ(🔕) )塞(sāi )住的顽疾
不(bú )久前百(🤟)度内部的官僚(🌹)作风人事(shì )斗争和个别(bié )管(guǎn )理层(🤢)的(de )私心(🐣)一(yī )度被(🍫)可(🚏)以(👇)表示一(yī )家巨头企业文化(🐛)中的(🍻)顽疾(🐤)
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当(🐄)放权于外边的这(zhè )些人边沿的那些人(🍪)又跟他也不是一条心也很胡(✳)弄他(🔜)即(❣)便他(tā )们(⭕)很清楚(chǔ )什么(🚦)是(😿)对(📢)公司(🐋)必要的但的确如此关心(🍠)只在乎做的事(💈)有没往(wǎng )上(shàng )汇报的时候(hòu )好看点逼(🚾)着(zhe )基层(🎸)(céng )员工挑活干
中高层管(🚞)理者的(♒)这样的偏好结果会反应(yīng )在绩效评定上一名内部(bù )人士对(🍛)36氪(💎)可以表示症结应该是只考虑到(dà(🛂)o )KPI实在不行你(🍜)我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭(🌧)不了他们都清(🧤)楚只不过不安排好人力去整治
以(yǐ )内种种除了魏泽西(xī(🤑) )事件狂暴后百度的措手(👢)不(bú )及让李彦(🌁)宏看起来(🚲)(lái )好像像(🤵)个高居(jū )高层(🚃)又非常好蒙(🚘)蔽的CEO
一种(zhǒng )观点是(🥌)这也和Robin个(gè )人(rén )的性格或者他是个重(🤬)感情的好人是个(🏉)是个的技术男但他(🎇)根本(🌺)不不算个杰出的的(de )管(guǎn )理(👐)者(zhě )特别是要(yào )羽(👓)翼(🌠)未丰百度这艘(sōu )巳经有(⛑)(yǒu )5万员(🐼)工(👤)的大船
这那就(🎾)是陆奇初入(🌪)百度遇到(🐖)(dà(🕢)o )的状(zhuàng )况管理层最看(kàn )重(👵)私利势(🥞)力盘(🐏)根错(🏋)节基(jī )层的的问题和意(yì )见反馈不了(le )高层
因此陆奇(🐋)开设了新风向沟(🐵)通(tōng )交流会这(zhè )是(😖)一个定(dì(🤯)ng )期跟员工交流的讨论会制(zhì )度每(📻)次来开一个半(🏀)小时陆奇(qí )会(🕷)请帖一位业务线大佬(lǎo )亲(👨)自出面并(bìng )在百(🦍)度内网和新风(📀)会你的留言区选出最受(🚿)员工关注的(💁)问题在(👗)会(🙃)上直(💶)接反(fǎn )驳
提问可能很刺耳例如就曾(💳)有员工一点也不客气的问陆奇为么百(bǎ(🕠)i )度的产(🎣)品都中(👓)规中距江湖之远是对员工更加不(🐦)好(💺)算(😤)和亲(qīn )身(shē(♋)n )的体验的(🛋)(de )问(🐂)题做一个新系统(📨)和程序维护(🎴)一个(🦕)(gè(💛) )旧系统这(zhè )对(duì )个人(👂)境界突破的(de )价值几乎(⬛)不一样(🐳)这倒致就没人很乐意程(🛢)序(🖼)(xù )维(wéi )护(hù )旧系统都愿(yuàn )意去(✡)做新的这种(🗺)问题怎(zě(🕖)n )末可以解决
有(🦕)时候只不(🌃)过(🚠)我们(🗄)没(🤪)(méi )法提出来解决方法但至多这(🧥)些(🐸)个问题让上面的大佬看到(🔓)了(🍎)就达(🤮)到一定目的(⚪)了一位百度(🐄)员工其实相(xiàng )对于百度历(lì(🥃) )史上的管理层(céng )陆奇(🦉)表现出来出前所未(🧖)有的强烈的坦(🀄)率和(hé )不回避
过(guò )去这在百度(👣)是(shì )不可想(xiǎng )象(xiàng )中(🤓)的(🔌)
这在百度内(nèi )部带走了一种印象(🛩)一名普(🥫)通员工想(xiǎng )同COO陆(😖)奇联系有时比(🈷)同总监级管理(🐿)者(⚾)交流更太容易放到(dào )其余大(🥝)公(gōng )司这是(🚱)个奇(📰)怪(guài )的(🍫)(de )现象(🗂)
这(😚)让人想起了(le )腾(téng )讯(🏚)创始(shǐ(😤) )人马化(huà )腾知乎用户和菜(🛴)头分享(👯)过一件(🍆)事(shì )腾讯的产品线上(🐏)有(🍗)1700多个产品他参与其中的(de )蛮(mán )数量和(😋)他回信商讨产品(😳)问(📪)题(🎋)相(💍)当祝(🥊)生活基本(🏽)上(🗡)(shàng )那是一个PM和另一个(gè(💂) )PM之(🤲)间(👑)的切磋切(🥟)磋(cuō )如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级(jí )拖一堆VPGM从里面(💸)出来(lái )带动事情行进
陆(lù )奇也(🖱)会(🐶)直(✝)(zhí )接发(👫)基层员工(📏)发(🌪)邮箱他讨论问题的邮件趁机发(🥒)觉刻意隐藏(🏧)(cáng )在百度的产品制度和运转细节中的隐疾(jí )毕竟害(🏈)怕管理层不解释年轻用户的需求(qiú )他(⌛)一(🕛)天玩(wá(🍦)n )各(🔭)种App匿名(🛡)试(shì )用手机百度邀请在百度内网(🆒)中先发表见解(jiě )的员工(⏲)单聊
在最近(🆔)的一次新风会上陆奇期(💦)刊等级半(⏩)个公司集团战略巳经都差(chà )不多理(lǐ )顺(🕢)了但要(💚)(yào )做的仍很(hěn )多
3换(🤜)了(le )司机的(🔵)高速列车
过去(🥩)几年搜索广(guǎng )告在养肥了百度的同时(✖)也抹杀掉了(le )这(🈯)家百(bǎi )度的敏感度和(🌚)锐(ruì )气陆奇给百度(🏎)新找(🏹)的(de )路(🍖)(lù )子是(➰)像Google一(yī )样剪切(✳)粘(🛥)贴出一个都属于自己的(🎍)AI时(shí )代的(de )安卓逃(👪)掉过度依(yī )赖广告(gào )的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(shì )有用的落地(dì )之前出(📘)口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤(yó(🤲)u )其(🚦)是(shì )Apollo的发展体(🍢)现(xiàn )了中国速度(🛩)但(🏖)接下来人(🏋)们打(📐)听一下的是(🔴)高速行驶的到百度(⏹)在突然换了司机后会不会脱轨
在(zài )百(😨)度历史上产品或业务而(ér )且(💫)负责人离职后(🦅)而激起(qǐ(🚨) )浪(👀)花的(♟)事时有发(🌩)生了什么
如(😺)今指(💧)挥棒(bàng )又返回(huí )到(🛍)(dào )李彦(👲)宏手中(🍖)李彦宏仍旧必须平(píng )衡新(🗄)领导班(bān )子的权(quán )力包括把陆奇(qí )开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件(📏)中的规划以往(wǎ(🌵)ng )陆奇亲自跑带的两块核(🍍)心(🤲)的AI业务智能驾(jià(📈) )驶事业(😸)群组(🌚)IDG总经(🏯)理李震宇日后投向(xiàng )张亚(🐧)勤(👐)领导报告(🛳)景(🥞)鲲(⛄)升(🔖)任智能生活事(shì )业(yè )群组SLG总经理未来(🌏)一(👂)段(⏮)时间里真接(jiē )向李彦(🆘)宏领导报告百度也(🐆)许不会会出现第二个陆(lù )奇(🆕)这(🌝)(zhè )样的角色如今(🌐)要注意精力放(🌝)进百度(➖)Feed流上的(de )李彦宏(🚑)恐怕(pà )会为(wéi )智能生活事(🔣)业群组(zǔ )再(zài )寻找风一位高层(💻)汇报者
值得注(🐫)意的(de )是上述(shù )事(🅾)(shì )项(💭)内部邮(🧥)件(👬)中(🌯)达到(dào )三分之(🔶)一的(🦌)篇幅(〰)都(dōu )比(bǐ )较复(🌤)杂(🚾)到王海峰这次什么(🔱)变化后(hò(🎾)u )此前(🍟)职务AI技(➖)术平台(❄)体系AIG总负责(😂)人的(de )王(wáng )海(💳)峰被任命百(bǎi )度公司高级副总裁
依(yī )据什么(me )百度的官(guān )方信王海峰2010年(➕)(nián )一并加入百(bǎi )度几乎在(zài )同一时间为公司创建角色了(🚙)自然(🦆)语言处(🎻)理部互(👋)联网数据研发(fā )部(🦕)推荐引(yǐn )擎(💇)(qí(🥈)ng )和个(gè )性化选择部(♎)(bù )多(⏯)(duō )媒体播(🏇)放(🙁)部图片搜索部(🛤)语音技术部(🥈)等并(🏎)曾担任(🎶)搜索(🎢)公司副总经理
在2017年3月吴恩达因(🙏)派系(xì )斗争远远离开百度(🔣)后(hòu )王海峰刚接手了吴恩达(🥫)此前专(zhuān )门负责(🏣)的百(bǎi )度研究院(🐎)下一界AIG总负责(zé )人同时境界(jiè )突破为Estaff成(🙊)员(🍸)而(ér )被可以表示(💛)百度AI派系(Ⓜ)上一波斗争中的赢家(jiā )
一位百度(🗾)内(nèi )部人(💵)士对36氪明说(🌞)王海(🔙)峰你们(🍜)(men )负责的AIG与景(🦒)鲲(kūn )专(💚)门负责的DuerOS之前的关系是(✉)前者提供底(🤠)(dǐ(☝) )层(🥋)技(🌚)术后(📮)者(🚺)共(gòng )同负责落地后(🤞)到产品并可以使(🎛)用前者的数据但两个部门在(📔)长期合作(🌡)的同(💃)时也修真者的(🍍)存在博弈AIG也在(💻)绝对机(jī )密研发自己的硬件机器人产品
陆(👱)奇离(lí )开后AllinAI的百度(🐉)依旧是是需(⤵)要一位有能力禁锢(🔼)几块AI业务避免内斗不断的管(🎑)理者但这个人会(📮)不(🤢)会又(yò(🌅)u )出现从哪里来全(🕑)是个未知数
陆奇退任(🐚)百(👐)度(dù )总(zǒng )裁和COO的消息公告后百度今晚(🌰)美股开盘价格股价(jià )即暴跌约7
再强势(🐹)加盟(méng )来一位陆奇(💷)也(yě )会被斗走(zǒu )一(yī )位百(🌲)度员工对未来的(🏼)确积极乐观(🆕)怀疑就(jiù )算(suàn )跑来也招不来人
陆奇贡献(🐈)的486天像鲶鱼一样(🐞)给了百(➕)(bǎ(📎)i )度新的(💠)刺(🏍)激(🏢)但百度看来却没(👷)给这些外来的革(🐵)(gé )命(💋)者充(👹)足(🐐)的利用
猜你喜欢