有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(rì )剧让你眼(🎯)前一(🚄)(yī )亮
日剧(⛔)很很厉害的一点是能深挖(🐕)人(❕)性探讨普通(tōng )人的喜怒(🍺)哀乐(🤕)
1海(hǎi )王
导演胜者即是正义金(😙)子文纪(🥀)土井(🆖)裕泰石井康(🥩)晴(qíng )
演的暗(àn )金(🚨)丑岛君新垣结(jié )衣星野源(🗻)(yuán )大谷(🎼)(gǔ )亮(⏸)平
看点食(🎢)草工科男呆(dāi )萌美少女实(✅)验(⏯)的(de )方(🦏)法契(🏡)约婚(💘)姻的也非(fē(👸)i )常有(yǒu )趣单身(🖲)狗被散了很多狗(🔥)粮(🧥)新垣结衣根(gēn )本就是太萌(méng )片尾舞蹈太逗了
2海王
导演(🕜)海王福(😰)泽克雄棚泽孝(📩)义田(🐫)中健太(💕)
古(🍫)装电影堺雅人上户(🎣)彩香川照之(👋)(zhī )
看点跟啪啪啪一(🛹)样霓虹人比较喜欢前(🆎)戏十(👑)足然后(hòu )在(zài )一瞬(😌)间再次爆发每集前(🥂)30分钟(😷)都无比压抑(🙏)(yì(❔) )剧情一(💧)环扣一(👆)环紧张到不行到结(🕧)果十几分钟热血励志(🐖)形状(🚀)怪(guài )异打着(🎎)(zhe )鸡血堺(jiè )雅人香川照之等(😩)许多(⏪)优(🏄)质(zhì )叔(shū )出演电影的银行家们气质不(bú(📠) )凡最(zuì )后大结局反正挺要什么不是现实的(🏭)BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热(🥈)血(🏗)小喽啰(📃)
3逃避虽可耻但有用(yò(🎺)ng )
导演松冈锭司山(shān )下敦(😏)弘及川拓郎(🐛)
主(📩)演小林(lín )薰(📢)须(xū(💕) )藤理彩田畑智子(❓)
看点在每(🈁)个深夜边(🕸)缘人被美食彻底(🐸)治愈即(🥊)便是普通(tōng )人获得依(yī )旧有故事台词(💃)如散文(wén )版优美动(dòng )人小林(🚐)薰大(dà )叔气质(zhì )浓(nóng )烈
4半(🐽)(bàn )泽直树(💒)
导演石川(chuān )淳(💬)一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的(de )堺(jiè )雅人(🚃)新垣结衣冈田将生(shēng )
看点毒舌大叔和呆萌少(😿)(shǎo )女组合最好搭配还挺好玩吉高(🎏)(gāo )由里子贱(jiàn )萌怪新垣(🕷)结衣正义(yì )感十(shí )足且(🐬)乖诉讼(sòng )中的笑点很多却(què )能直接导致人陷入(🐩)深思末(mò )凉子御姐范真棒熟透(🚺)的水蜜桃
5深夜(yè )食堂
导演(yǎn )山口雅俊(✏)川(🚩)村(🥪)泰(tài )祐
主(zhǔ )演山田孝之片(❤)濑那奈矢部享(xiǎng )佑
看(kàn )点从高利贷角度(🆘)看计(jì )划理财的重要性欲望(wàng )是把刀能伤人(rén )也能(néng )伤(🐎)己连高利贷(dà(♊)i )也能拍得(dé )热(rè )血街(✴)灯还真啧
小(🛠)米10涨价(jià )后销量(🕤)却很好是因(yīn )为以前太便
大米白面天天(🚩)吃也(yě )得腻(nì )换个口味十年前有人(rén )说腾讯和(hé )阿(💡)(ā )里(🕯)抵不上一个百度
百(bǎi )度未一跃而起陆奇(qí )已离场后进(jìn )入到(🏌)百度(dù(🎣) )486天后工作狂陆奇(🔍)只(zhī )不过个人和(❌)家庭的原因由李彦宏在(zài )5月18日下午发出的内部邮(yóu )件中下达命令从今年7月起不再一(😽)职百度(dù )集(💔)团(🤽)总裁兼首席运营官
这(💠)位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百(bǎi )度AllinAI大战略(luè )拐向中(zhō(🔮)ng )途倒是(🍣)在公司内外也打(🐊)胜了个(🕔)(gè )人口(🛵)碑的(📝)(de )时刻突然之间取走(zǒ(㊙)u )对百(📀)(bǎi )度实际业务的管理权
虽说(shuō )李彦宏(hóng )称陆奇(qí )将再(zài )任(🦍)(rèn )职集(🌱)团公司(🔟)的副(fù )董事长以这个身份一(yī )直送回百度(dù )但(🕠)很多这更(🎞)像是越描越(👚)黑
百度员工(gōng )的群早(🤥)就炸开觉着(🦍)副董事长那是个虚职(⏸)先缓(huǎn )存一下(🔣)(xià )下一步就走了
虚职的分析不虚从百(🥛)度新的管理班(bān )子和权力架构不(🈸)不(bú )自然出去陆奇(qí(🕘) )取回了全(👮)都所有的权力(🖱)(lì )
据百(bǎi )度(🚦)内部(⛔)邮件百度(dù )主要业(yè )务部(🍸)门(mén )负责(🥪)人张(🌡)亚(🚦)勤向(xiàng )海龙(👢)(ló(🔜)ng )王海峰朱光等人将再向李彦(💕)宏做了(le )汇报李彦宏在(zài )5月(🛰)18日的内部邮件(🚤)中(📆)同(🏊)时宣(😖)布王海(🦄)峰成功(gōng )进阶为百度公司高级副(🍿)总(🕦)裁(👆)并(bìng )再继续(🔆)职务AI技术平台体(tǐ )系(👡)AIG总负责人(🧥)(rén )况且AI的两大事业群智能驾驶事业(⏺)(yè )群组IDG总经理李震宇投(📯)(tóu )向张(🏓)亚勤如实汇报(🕧)景鲲(🏘)将一职智能生(shēng )活事业群组SLG总经理一(😿)职未来(lái )一(yī )段时间里直(🏻)接向李彦(🗾)宏汇(📗)报情(🏃)况
到现在(zà(📣)i )为止张亚勤向(🦓)海(💾)龙王海(🌿)峰朱(🌵)光均向(♓)陆(⏹)奇领导报(🎧)(bào )告(🤤)且陆(lù )奇最最看重的两项AI业务的出(chū )口智能生活(huó )事业群组SLG和智(🐫)能驾(🅿)驶(🐢)事业群组(🌬)(zǔ )IDG均由(🏬)陆奇真接亲自挂帅(shuài )任总经理(🦑)正因如(🍁)此(cǐ )职业经理(lǐ )人陆奇(🗻)被如果(guǒ )说是(shì )少见的除开李彦宏(🔙)外居然还能在(zà(⏰)i )百(🍠)度总(zǒng )帅大权的(♐)人
此(🎹)行(✉)人事变(🐎)动并不(👋)代表百度(🔣)的直接掌舵权(🏸)恢复又(yò(❕)u )回到李(lǐ )彦宏(hó(😃)ng )手上后者而且在移动(dò(🍿)ng )端(duān )时代(🃏)对公司战略可以确(què )定的游移不定在管理能力上(shàng )令一些内(🚎)部员工失去了信(xìn )心
与此同时陆(🐨)奇出任(🐢)而成型的李(🚛)彦宏(🌉)陆奇马东敏的(de )三角权力结(🐟)构李彦宏主(🤞)抓(🏊)信息(xī )流(liú )广告(gào )业(🦆)务陆奇总统领通盘业务尤(yóu )其是AI李彦宏夫人马东敏(mǐn )抓投资什么在表面上看(kà(💇)n )来比较稳定(🥈)地保(bǎo )留了一(yī(🤧) )年(nián )多然后(hò(💩)u )完全(📲)崩(🤐)坍
陆奇(👍)在(💄)百度(🅾)掌权(🐟)的(de )四(🥐)百多天里(🌯)百度的股价比起(🐏)(qǐ )他入(rù )职时之初修(😧)为提升了将近(🚲)60但百度与阿里(🌹)腾(🍕)讯市值(zhí(🍋) )依(🤠)然差出(🎤)(chū )一个数(♑)量级与今日头条的竞(jìng )争远未(wèi )结(jié )束(shù )后(⏰)随(🎬)着陆奇(🈁)的离去百(bǎi )度(🤭)(dù )下重注的AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫
1举(🔤)刀(dā(🗺)o )的(👂)(de )陆奇和(🐌)百(🎼)度的斗(🕤)争
陆奇(qí )慢慢(màn )退出百度的消息公(💤)元(➗)前16世纪在4月底再到脉(🦗)脉(💢)(mò(👗) )曝出消息一团团时陆奇本(běn )人还在参加上(shàng )海(🤜)车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放(🚝)了新一期新(💰)风会的考试报名这(🕐)是陆奇(➰)创始的(de )不(bú )定期检查跟(😽)百度员(yuá(🍧)n )工继续讨论(🧐)公司方(👝)向和业务的内(nèi )部会议(🐚)
这(📞)些都让百度基层员工对此(cǐ )那(📶)两个爆料十分不屑(💴)甚(⛴)至还(🤾)怀(🦇)疑是(🚺)竞(jìng )争(🐁)对(duì )手蓄意释放出谣言在百(🤗)度能发财报前一日拉(🍭)低百度股价
李彦(yàn )宏今天的内部信难比(🎢)登(👯)天一枚(mé(🏾)i )炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行(háng )呀一(🕟)位百度员(🐞)工对36氪(⏺)说
一(yī )位百度内(nèi )部知(🔁)情人士对36氪(🅰)谈(🔅)起(qǐ(🎡) )过(guò )陆奇的离职与同百度搜索系高管的(🍙)政治斗争无(wú )关上(🖥)列(🌞)人士称陆奇(📲)曾对(😐)百(🍡)(bǎi )度搜索部门(mén )可以表示就是为了百度的(de )名声估计坚(jiā(🐏)n )定的杀掉(😦)特定垂直行业的竞(📌)价排名广告这应该(gāi )不会有什么东西太大问题只(🎢)(zhī )会有收(shōu )入上的影响但陆奇的(😞)主张遇到了四位(😞)百度高管的联合(hé )抵制终于的结果是(🚘)陆奇慢(🔀)慢退(tuì )出百度的权力核心
3月份百(🤰)度刚情(⚫)况(kuàng )了一次人事变动李叫(🔞)(jiào )兽(🍽)百度贴吧事业部总(⚓)经理胡玥(yuè )百度地(🔏)图事业部总经理(🌶)李东(⛰)旻搜(📰)索广告高级总监(🗝)鲁鹏(🍩)俊(jun4 )内容服务平(🍖)台总经理屠静等多位中层员工离职
最近(jìn )的传(🆚)言是百(🚈)度多年的现(🚦)金流基础大搜索(💉)业务负责(zé )人向海龙在场的不少百度核心(🔗)(xīn )业务(⚾)管理者毕竟(⏸)并没(méi )有受重视一定要拿到资源有离职意(📛)向
重新(🈵)(xīn )回顾(🌃)陆奇(😦)直接进入百度之初百度(🚍)还(hái )陷(🐎)在200亿投入(🤕)O2O大战的(de )泥潭(🈂)转型AI战(🚘)略尚就没清晰的(👦)思路股价(🚝)一度降(🚐)至161欧(ōu )元(🤒)滑下到(dào )BAT阵(👰)营的边缘
陆奇(qí(👗) )直接进(🙎)入百度后(hòu )正式确立的战略是Allin人(🐴)工智(🥥)能做Feed流的战略(⛓)主航道按照(🐮)(zhào )手机百度(🧓)重现移动搜索(🏖)的地位并(bìng )攻占内(🚙)容市场(🗓)这(🚠)些(📊)看重百度百科百(💥)度(👏)地图百(bǎi )度账(zhàng )号这(🤽)(zhè )类优势业务
渐渐而去的是以医(yī(⛹) )疗事业部为首的大举进(🔣)犯被裁撤与AI核心战略没(méi )什么关(🌜)系的不能贡献足够利润的部门都(🐨)遭(zāo )遇考(㊗)核和裁(📲)(cái )撤说(shuō )是这与马东敏的思路(✒)完美契合(🌤)举刀(🚭)是媒(méi )体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢(👜)退出权(🏨)力核(hé )心的(⛸)人成了(😃)陆(🦃)奇本(🗻)人
他(tā(💀) )把别人都斗走(💦)了然后(hòu )再(🎭)自己走了一位(🎲)逼(bī(🏡) )近百度的人士赞叹
2陆奇和(🐂)百(😼)度(dù )的文化
2017年1月陆(🚚)奇(qí )组(📎)建百度的第一场媒体(🌧)沟通会上(🛵)李彦宏(hóng )向(🐄)外(wài )界详细(xì(🕸) )介绍陆奇(🖖)
在百度(🈸)内部有(yǒu )很(💩)多关(🤷)於陆(💸)奇(📼)的传(💳)言比如(🐠)说他工(gōng )作(🙁)站了起来像台机器每隔一(🆘)天只睡4个小时(✅)两点一线在公司和长期性(xì(🕟)ng )下榻的酒店间穿行又(🐝)例如他做(zuò )事亲力亲为(💧)相(📥)当透测哪怕重新(🍽)啊设计(📧)了全公司(🛸)的(de )周报风格统一好(🐬)第一(♿)(yī(📲) )段写什么第二段写什么他(tā )也会(🏼)(huì )解除(chú )基层员工再邮箱(🤷)他再(🧔)(zài )讨论(lùn )问题的(➖)(de )邮件(🥠)
这为(🤵)陆奇赢得了口(kǒu )碑
但(dàn )令陆奇(💼)在内部我得到认可的是他借着(zhe )再造百度(dù )企业文化的(😚)努力特别(🚹)是打(dǎ )破百度网页从基(jī )层到高层管理者交流(🛅)沟(🌪)通阻(zǔ )塞(sāi )住的顽疾
不久前百(bǎi )度内部的官僚作风人(rén )事斗(dòu )争和个(🍵)别(bié )管(guǎn )理层(🈂)的(de )私心一度(dù )被可以表示一(📩)家巨头(tóu )企业文化中(〽)的顽疾
不过(guò )Robin很厌恶官僚不(bú )过他(🍣)(tā(🐸) )又(🚢)比较好适当放权于外边的(🛋)这些(xiē(🔀) )人边(⛴)沿(🎡)的那些人(🏿)又跟他也不是一条心也很胡(👄)弄他(🐸)即便他们(🔶)很清楚什(🐓)么是对公司(🍌)(sī )必要的但的确如此关心只在乎做(✂)的事有(🌲)没(🏔)往上汇(💯)报的时候好看点逼着基层员(yuán )工挑活干(gàn )
中高层管理者(🍷)(zhě )的这样的(📩)(de )偏(🖌)好结果(❄)会反应在绩(㊙)(jì(🐴) )效评定上一名内部(🐙)人士对36氪可以(💸)表示症(🕎)结应(yīng )该是只考虑到(🕐)KPI实(🧟)在不(bú )行你我以为(🥗)以百度的技(jì )术连不赚(➿)钱的垃圾广(👕)告帖都灭(📃)不了(le )他们都清楚只不过(⏲)不(💵)安(🏐)排(pái )好(hǎo )人力(lì )去整治
以内(nèi )种种(👜)除了魏泽(🔺)西(👖)(xī )事(🛌)件狂(kuáng )暴后百度的措手(🏰)不及让李(lǐ(🏦) )彦(🀄)宏看起来好像像个高居高层(céng )又非常(Ⓜ)好蒙蔽(🏋)的CEO
一种观(🍓)点是这也(yě )和(📥)Robin个(🥇)人的性格或(✝)者他是个重感情(🏬)的好人是个是个的技术(shù )男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万(wàn )员工的大船(😡)
这那(nà )就是陆奇初(chū )入百度遇到(dào )的状(🍙)况(🖼)管(🐕)理(lǐ )层最看重私(sī(🕡) )利势力盘根错节(👶)基层的的问题和意见反(💾)(fǎn )馈不了高(🍌)层
因(yī(👮)n )此陆奇开设了新风向(👶)沟通(🎾)交流会(👂)这是一个定期跟员工(🔯)交流的讨(tǎo )论会制度每次来开一个半小(♒)时陆奇会请帖(🐧)(tiē(🏽) )一(😖)位业务线大佬亲自出(🥥)面并在百(👋)(bǎi )度内网和(🚷)新风(🈸)会(🙈)你的留言区(🦃)选出最受(🐸)员工关注的(de )问(🎖)题在会上直(🍩)(zhí )接反驳
提问可能很刺耳例(🚀)如(🧖)就(📹)曾有员工一点也(yě )不客(🤸)气的(de )问陆奇为么百(🏊)度的产品都中规中(📘)距江(🤗)湖之(🧥)远是对员工更(🏋)加不(🌦)好(hǎ(❔)o )算(suàn )和(hé )亲身(🔫)的体验的问(😹)(wèn )题做一个新系统(🤹)和程序维护一个旧系统这对个人境界(🤪)突破的价(✏)值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序(xù )维(👙)护(hù )旧系统都愿意去做新(🔠)的这种问(🤪)题(🧝)怎末可以解决(➿)
有时候只不过我们(🎓)没法提出来解决方法(fǎ )但至多这些个问题(🕥)让上面的大(dà )佬看(🚪)到(dào )了就达到一(🌟)定(🌝)目的了一位百度员工其实(😜)相(👟)对于百度历史上(😸)的管理层陆奇表(biǎo )现出来(lái )出前所未有的(🐕)强(🕗)(qiáng )烈的坦率(lǜ )和不回避(bì )
过去这(🎣)在(zà(🔅)i )百度是(🚵)不可想象中的
这在百度内部带(dài )走了一种印象一名普通(🔄)员工想同(🕚)COO陆奇联(🌵)系有时比同总监级(🍵)管理者交流更太(🐀)容(👇)易放(👔)到其(qí )余大公(gōng )司这是个奇怪的现(🧕)象
这让(ràng )人想起了(le )腾讯(🤗)创始(shǐ )人马(➖)化(🎃)腾知乎用户和菜头分(fè(🕓)n )享(xiǎ(🕔)ng )过一件事(🦄)(shì )腾讯的产(🔏)品线上有(🚽)1700多个产(🌜)品(🔣)他参(cān )与其中的蛮数量和(🍏)他(tā )回信商讨产品(pǐ(🗡)n )问题相(🐑)当(🍺)祝(zhù(🎸) )生活基本(běn )上那(💠)是一个PM和另一(🚼)个(🎻)PM之(zhī )间的切磋切磋如果他被(bèi )你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从里面(miàn )出来带动事情行进
陆(lù(🔬) )奇也(🏝)(yě(🏈) )会直接发基(🤡)层员(♊)工(gōng )发(fā )邮箱他讨论问(👑)题的邮件趁(chè(🚢)n )机发觉刻(🥥)意隐藏在百度的产(chǎn )品制度和运转细节中(🍹)(zhōng )的隐疾(🎁)毕竟害怕(🕶)管理层不解释(📕)年轻用户(hù )的(🔗)需求他一天(tiān )玩各种App匿名(🔅)试用手机(🔕)百(🎛)度邀请在百度(dù )内(⏰)(nèi )网中先发表见解的员工单聊
在(🆙)最近的一(💥)次新风会上陆(🦏)奇期刊等级半个公司集(🌧)团战略(👷)巳经都差不多理顺(shùn )了但要做的仍很(😫)多
3换(🤢)了司(sī(📃) )机的高速列(liè )车(🎣)
过去几年(niá(🌁)n )搜(sōu )索广告在养肥了百度(dù )的同(🧒)时也抹(⛹)杀掉(📠)了这家百度的(🌲)敏感(🛀)度和锐气陆(lù )奇给百度(dù )新找的路子是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴(tiē )出一(🌞)个都属于自己的(de )AI时(😤)代的(de )安卓(🤝)(zhuó )逃(🍐)掉(diào )过度依赖广(🗼)告的(😔)广告盈利(🚳)模式在这套思路(lù )里(🔍)DuerOS和(hé )Apollo是有(🦀)用的(🚤)落地之前(qián )出口(😮)
在2018年(💮)的CES大(dà )会上陆(📬)奇半带欣慰地称百(🚱)度(dù )AI尤其是(🛁)Apollo的发展体现了中国速度但接下(🕝)来人(rén )们打(dǎ )听一(🌎)下的是(📘)高(gāo )速(🚓)行(há(🤗)ng )驶的(🕠)(de )到百度在突然换了司机后会(huì(♒) )不会(💲)脱轨(🚽)
在百度历史上(shàng )产品或业务而且(📞)负责人离职后而激起(🌼)浪花的事时有发生了什么(me )
如今指挥(🈁)棒又(yòu )返(😜)回(📖)到李彦宏手中李(lǐ )彦(yàn )宏仍旧必须平衡(🐱)新(xīn )领(🦏)导(😿)班子的权力包(🚻)括把陆奇开(⚓)了头的变革再继续下(🎸)去
参照李彦宏在内部邮件中的规(guī )划(huá(🌛) )以往(wǎng )陆(💿)(lù )奇亲自跑(🥕)带的(🕢)两块核(🐱)心(🏤)(xīn )的AI业务(✈)智能驾驶事业群组IDG总经(jī(🌟)ng )理李震宇日后(💘)(hòu )投向(⬜)张亚(🔒)勤领导报(🚖)告景鲲升任(🤾)智能生活事(shì )业群(qún )组SLG总(zǒng )经理(lǐ )未来(❔)一段时间里真接向李(lǐ )彦(🏼)宏领导报告百度也许不会会(huì(🏠) )出(🐩)现第(dì )二个(🙏)陆奇这(zhè )样的角色如今(🌍)要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生(shēng )活事(💳)业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注(zhù )意的是上述(shù(👴) )事(🔟)项内(nèi )部(🌙)邮件中(zhōng )达到(🏰)三分之(🤶)一(♋)的(🛵)篇幅都(🏖)比(👚)较复杂(🏄)到王海峰这(🥑)次什么变化后此(🚀)前职务(👍)AI技术平(➕)(píng )台(🆑)体系AIG总负责人的王海峰被任(🛹)命百度(dù )公司高级副总裁
依(yī )据什(🙆)么百度(🙅)的官方(🖐)信王(wáng )海峰2010年(nián )一并加入百度几乎在同一时间为公(🏓)司创建角色了(🐸)自然语言处理(🚬)部互(hù )联(🔤)网数(🎑)据研发部推荐引擎和个(gè )性化(huà )选择部多媒(🧛)(méi )体播放(fàng )部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达(👣)因(yī(🏘)n )派系斗争(zhēng )远(yuǎn )远离开百度后王海峰刚接手了(🏏)吴恩达此前(🔋)专门负责的(🤱)百度研究(jiū )院下一界AIG总负责人同时(📑)境(📉)界突破为Estaff成员而被(🔔)可以表(biǎo )示百度AI派系(✝)上(🏧)一波斗争(🍑)中的赢家(🖍)
一位(⛓)百度内部人士对36氪明说王(🐍)海(㊗)峰你们负责的AIG与景鲲(🌱)专门负责的(🏟)DuerOS之前的关系是前(⬅)者提供底层技术(shù(🏞) )后者共同负责落地后(hòu )到(⛰)产品并可以使用前者的数据但两个(gè )部门在长期合作的(🍓)同时(shí(🔗) )也修真者的存在博弈(💘)AIG也(📜)在绝(👜)对机(jī )密研(🤱)发自己的硬件机(jī(🙌) )器(🔌)人产品(🈷)
陆奇(qí(🌵) )离开(🗒)后AllinAI的百度依(📔)旧是是需要一位有(⤴)能力(🛣)禁锢(🗓)几块AI业务避(♑)免内斗(🅿)不断(🚣)的管理(🤕)者但这(zhè )个人会不会又出现从哪(nǎ )里(💁)来全是(🔖)个未知数
陆奇(🍪)退任百度总裁和COO的(🍳)消(xiāo )息公告后百度今晚(wǎn )美(🅿)股开盘价格股价(🕋)即(🎛)暴(🚵)跌约7
再(😶)强势加盟(💉)来一位陆奇也会(huì )被斗(🎾)(dòu )走(zǒu )一位百度(dù )员工对未来(lái )的确积极乐观怀疑(yí )就(💺)算跑来也招不来人
陆奇贡献的(de )486天像鲶鱼(🛳)一样给(gěi )了(🔔)百度新的刺激但百度(dù )看来却没给(🈂)这些外来的革命者(📲)充(🗑)足的利用
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