有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(💜)(yǒu )哪(🌨)些日剧让你眼前一亮
日(🏪)剧很很(🛠)(hěn )厉害的一点是能(🍶)深挖人(🍒)性(⛺)探(🧙)讨普通(tō(🥋)ng )人的喜怒哀乐
1海(♿)王
导演胜者即是正义(yì(♈) )金(🤧)子文纪土(🌹)井裕泰石井(jǐng )康晴
演的暗金丑岛君新(🎃)(xīn )垣(🍴)结衣星野源大(🧤)谷亮平(📬)
看(🔠)点(🏍)(diǎn )食草工科男呆(🛒)萌(🤶)(méng )美少(🤪)女实(📹)验的方法契约婚姻(🏺)的也非常有趣单身狗被散(🔶)了很多狗粮新垣结衣根本(bě(🚜)n )就是太萌片(🆑)尾(😲)舞(😹)蹈太逗了(🍪)
2海王
导演海(📵)王(💖)福(fú )泽克雄棚泽(🤽)孝义田(tián )中健太(📌)
古(gǔ )装电影堺雅人上户彩(🏬)香川(💞)照之(zhī )
看点(🌃)跟啪啪啪一样霓虹人(💃)比较(🌮)喜(xǐ(🏉) )欢前戏十足然后(hò(🕧)u )在一瞬(🦔)间(🦕)再次爆发每集前30分钟都无比(📗)压抑剧情(🚽)一环扣一环(🥘)紧张到(dào )不行到结果十几分(🌐)钟热血励志形状怪异打着鸡(jī )血堺雅人香川照(🧑)(zhào )之等许多优质(zhì )叔出演电影的(de )银行(🧙)家们气(🚮)质(zhì )不凡最后大结局反(👸)正挺要什么不是现实的BOSS们相互(🎨)妥协(xié )炮灰的(👙)仅有少(🚘)年热血小(☔)喽(🌐)啰
3逃避虽(😽)可耻但(dàn )有用
导演松冈锭司山下敦(🗃)弘及川拓郎(🔩)
主演小林薰须(xū )藤理彩田(🔌)畑(😲)(tián )智子
看点(diǎn )在(zài )每个(🕢)深夜边缘人(rén )被美食彻底治(zhì )愈即便是普通人(rén )获(huò )得依旧有(⏪)故事台词如散文版优(🚭)美动(📘)人小林薰大(🤸)叔气(😛)质(👛)浓(✝)烈
4半泽直(🎖)树
导演石川淳一城宝(bǎo )秀(xiù )则西坂瑞城编(biān )剧古泽(zé )良太
演的堺雅(👟)人新垣(🖼)结衣冈田将(jiāng )生
看点毒舌大叔(shū )和呆萌(👰)少(📺)女组合最(🎈)好搭配还挺(🐠)好玩吉高由里(🧔)子(zǐ )贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖(🤓)诉(🏉)讼中的(de )笑点很(🎮)多却能直接导(💪)致人陷入深思末凉子御姐范真棒(bà(🎾)ng )熟透的水蜜(mì )桃
5深夜食(🚐)堂
导演山口雅俊川村泰祐
主(zhǔ )演山田(🛃)孝之片濑那(nà )奈矢部享佑
看点从高利(😤)贷角度(🅰)看(🐸)计(jì )划理财的重(👟)要性欲望是(shì )把刀(🥧)能伤人也能伤己连高利(lì(🦒) )贷(dài )也(💳)能拍得热(😙)血街灯还真啧
小米(mǐ )10涨(zhǎng )价后(🚞)销量却很好(💄)是因为(wé(🔆)i )以(🔋)前太便
大(🌊)米(mǐ )白面天(😬)天吃也得腻换个(🐀)口味十年前有(🍒)人说腾讯(xùn )和阿里抵(➿)不上一个(🅿)百(👧)度(dù(🕧) )
百度未一(📬)跃而(💚)起(👩)陆奇已离场后进入(🌝)到百度486天(tiān )后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由(📵)李彦宏在5月(⚫)18日下(🔙)(xià )午发出(🧠)的内部邮件中下(📀)达(⛳)(dá )命令从(💂)今年7月(yuè )起不再一(😊)职百(bǎi )度集团总(🔵)裁兼(🔆)首席运营官
这(🚎)位(⛓)(wè(⛅)i )李彦(📚)宏亲自来从硅谷这边请(🙄)慰籍(jí )着百(😛)度转(🤫)型(xíng )厚望(wà(😓)ng )的明星(🐄)职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是(🐚)在公司内外也(🏉)打(dǎ )胜(shèng )了(💋)个(gè )人口碑的(de )时(🧛)刻突(❌)然(📘)之间取走(zǒu )对百度实际业务的管理权
虽(suī )说李(🏬)彦宏称陆奇(🍊)将(jiāng )再(zài )任职集团公(🍼)司(sī )的副董事长以这个身份一直送回(huí )百度但(dà(🤳)n )很(😒)多这更(🏭)(gèng )像(🚣)是越描越黑
百(🖖)(bǎi )度员工(🍓)的群早就(jiù(✳) )炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下(😆)下一步就走了(🏟)
虚职的分析(xī )不虚从百(bǎi )度(🚯)新的(de )管理(lǐ )班子和权力架构不不自然(rán )出(chū )去陆奇取(🤸)回了全都所有的(🍶)(de )权力
据百度(dù )内部邮件百度主要(yào )业务部门(mén )负责人(✳)张(zhā(🛶)ng )亚勤向海龙王海峰朱光等人(🚚)将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同(🥋)时宣布(bù )王海峰成功进阶(😽)为百(📉)度公(🌚)司(sī )高级副总(📣)裁并再(💉)继续职(zhí )务AI技术(shù )平台(tá(🎟)i )体系AIG总(🍼)负责人(☕)况且AI的两大事(🍧)业(🔨)(yè )群智能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇投向张亚(🍖)勤如实汇报景鲲将一(🎉)(yī(〽) )职智能生活事业(🍐)群组SLG总经(🦎)理一职未来一段时间(jiān )里直接(🀄)向(➡)李彦(🐐)宏汇报情况(kuàng )
到现(🚵)在为(🕖)止张亚勤向海龙王海峰朱(zhū )光均向陆奇领导报告(gà(🔅)o )且(🐺)陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活(🧙)事业群(🔥)组SLG和智能(🛢)驾(🥊)驶事业(yè )群(qún )组IDG均由陆奇真接(📫)亲自挂帅任(💸)总(🍊)经(jīng )理正因如此职业(🗺)经理人(💲)陆(💂)奇被(🖕)如(🦌)果说是少见的(de )除开李彦(😹)(yàn )宏外(wài )居然(📪)还能(🔂)在(zài )百度总帅(🕌)大(dà )权的人(✉)
此行人事变动(🔁)并不代(🥙)表(📠)百度的直接(🔥)掌(zhǎng )舵(🔢)权恢复又回到(🔶)李彦(🗳)宏手上后者而(ér )且在移动端时代对公司战略可以(yǐ(🀄) )确定(dìng )的游移不定(dìng )在管理能力上令(lìng )一些内部员工失去了(le )信心
与此同时(🤖)(shí )陆(📑)奇出(chū )任而(📘)成型的李彦宏陆奇(🎴)(qí )马东敏的三角权(📢)力结构李彦宏主抓信息(❣)流广(guǎng )告(📧)业务陆奇(qí )总统领(🐄)通(tōng )盘(🉑)业(🚿)务尤(💧)其是AI李彦(yàn )宏夫(🕋)人马东敏抓投资什么在表(🍛)面(🛒)上看(🕉)来比较稳定地保留了一年(🥧)多然后完全(🛬)崩坍(tān )
陆奇(qí )在百度(🛹)掌权的四百多天里百度的股(🐞)价比起他入职时之初修为(🧀)提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依(😼)然差出一个数量级与(yǔ(🅰) )今日头条的竞争远未结束后随着陆(lù )奇(🔮)的离(🗒)去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀(👼)的陆(🍵)奇和百度(〽)的斗争
陆奇(🧘)慢慢退出(chū )百度的消息公元(⏮)前16世纪在4月底再到(dào )脉脉(🎐)曝出消息一团团时陆(lù )奇(qí )本(✈)人还在参(cān )加(🧐)上海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了(le )新(📈)一期新风会(🐵)的考(🥓)(kǎo )试报名这是(shì )陆奇创(🍪)始的(de )不(💼)定(⌛)期检查(chá )跟(🍚)百度员(🌻)工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些(🆓)(xiē )都让百度基(😽)层员工对(🕧)此那(🦆)两个爆料十分不(🐭)屑甚至还怀疑是竞(📳)争对(🐲)手蓄(🈹)意释放出谣言在(zài )百度(🥦)能发财(🙌)报前一日拉(lā )低百度股价
李彦(yàn )宏今天的内(nèi )部信难比登(🍅)天(☔)一枚(méi )炸弹感觉公司(🤹)刚稍微(🚦)有点垂死还得不(bú )行呀(ya )一位百度员工(🏒)对36氪说
一位百度内(🗃)(nèi )部知情(🍘)人士对36氪(kè )谈起过陆奇的离职与(yǔ(🚗) )同百度(dù )搜索系(xì(🍮) )高管(😿)的(🗣)政治斗争(zhēng )无(🔆)关上(shàng )列人士称陆(📹)奇曾(🤰)对百(🥘)度搜索(🛌)(suǒ )部门(⌚)(mén )可以表(👾)(biǎo )示就是为了百度的名声估(💸)计坚定的杀(🌉)掉特定垂直(zhí )行业(📌)的竞价(jià )排(😁)名广(guǎng )告这应该不(🥎)会有什么东(🍴)西太(👡)大问题只会有收入上的影响但陆(lù(☕) )奇(😃)的主张遇到了四位(🏖)百度高管的联合抵制终于的(de )结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百(🚕)度(dù(🧘) )刚(🚴)情况了一(😸)次人事(🎇)变动李(🏰)叫兽(🤳)百度贴(tiē )吧事业(㊗)部总经理(🚐)胡玥百度地图(tú )事业部(🥥)总经(🐺)理李东旻(🗞)搜索广(🌖)告高(🐿)级总监鲁(⚽)鹏(péng )俊内容(róng )服(📮)(fú )务平台总经理(👉)屠静(🌠)等多位中(zhō(😹)ng )层(💪)(céng )员工(🏔)离职
最(zuì(⏹) )近(🚓)的传言是百度多(duō )年的现金流(😆)基础(📧)大(dà )搜索(suǒ(😲) )业(🤢)务负(fù )责人向(xiàng )海龙在(🥁)场(chǎng )的不少百度核心业(yè )务管理者毕(🚲)竟(jì(📕)ng )并(⚽)没有受重视一定(📶)要拿到(😿)资源(🐏)有离职意向(xiàng )
重新回顾(gù(🥩) )陆奇直(⚪)接进入百度之(👤)初(💂)百度还(👽)陷在200亿投(🍇)入O2O大战的泥(🍏)潭(tán )转(🔗)型(❤)AI战略尚(💬)(shàng )就没清晰的思路股价一(🚶)度降(jià(🈸)ng )至161欧元滑下到(⌛)BAT阵营的边缘
陆奇直(zhí )接进(🛫)入百(🧚)度后正式确立的战略是(⏺)Allin人(🕞)工智能做Feed流(liú(🤭) )的战略主航道(🌋)按照手机百度重现移动搜索(suǒ )的(de )地(🏴)位并(🏧)攻占(🤨)内(nè(👞)i )容市(⛱)场这些看重百度百科百度地(🎱)(dì )图百度账号这(💂)类(🚎)优(⏪)(yōu )势(📡)业(🖨)务
渐渐而去的是以医(🔻)疗事业部(🗣)为首(shǒu )的大(🌤)举(😲)(jǔ )进犯被裁(🌷)撤与AI核心战略没什么(me )关(guān )系的不能贡献足(🐱)够利(🏿)(lì )润的(📼)部门都(dōu )遭遇考核和裁撤说是(📴)这(zhè )与(yǔ(🌡) )马东敏(mǐn )的思路完美契合举刀(👏)是媒体对陆奇之(📨)于百度业务(⏫)的评价
今天(tiān )慢(♒)慢退出(chū )权(👮)力核心(🤜)的人成了陆奇本(🚆)人
他把别人都斗(dòu )走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞(🐚)(zàn )叹(🚵)
2陆奇和(hé(🌧) )百(😂)度(dù )的(de )文(wén )化
2017年1月陆奇组(zǔ )建(jiàn )百度的第(👇)一场(🤜)(chǎng )媒体沟通会上李彦(yàn )宏(hóng )向外界(🔆)(jiè )详细介绍陆奇
在(zài )百度内部有(🤑)很多关於陆奇(😴)(qí )的传言(🙎)比如说他工(🚶)作站了(⌛)起来像台机器每(💋)隔一天只睡4个(gè )小(🔞)时两点一(yī(🍲) )线在公司(sī(👙) )和(hé )长(🚻)期(qī )性(🚤)下榻的(de )酒店间(🌥)穿行又例如他(🆘)做(㊙)(zuò )事(🥅)亲力(🏦)亲为相当透测哪怕(🍯)(pà )重新啊设(👋)计了全公(🕥)司的(de )周报风格统一(yī )好第一段写什(shí )么(👶)第二段写什么他也会解除基(♋)层员工再(👃)邮箱他再(zà(⛏)i )讨论问题的邮件(🎳)
这为陆奇赢得了(🚯)口碑
但令(lì(🦇)ng )陆(lù(🎦) )奇在(🥤)内(🙈)部我得到(dào )认(rèn )可的是他借着(🔓)再造百度企业文化(huà )的努(🈹)力(lì )特别(🔰)是(shì )打破百度网页(yè )从(🗳)基(jī )层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽(📂)疾
不久前百度(dù(🥧) )内(🌭)部的官僚作风人事斗(dòu )争(🌓)和个别管(📟)理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化(🔏)中的顽疾
不过Robin很厌(🐢)恶官(🍝)僚(liáo )不(🐍)过(🔤)他又比较好适当放权于外边的(🎮)这些人边沿的那些(xiē )人又(yòu )跟他也不是一条心(🥓)也(➿)很胡弄他即便他们(🛌)很清楚什么(👦)是对公司必要的但的(de )确如此关心只(🧜)在乎做(zuò )的事有没往上汇报(🐌)的时(shí )候好看点逼着基层(🎢)员工挑活干
中高(✏)层管理者的这样的偏好结果会反应在绩(🛤)效(💦)评定上一(🐼)名(míng )内部人(🦌)士对36氪可(kě(🥂) )以(🥨)表示症结(😕)应该(🖕)是(🌂)只(zhī )考虑(⏩)到KPI实在不行你我以(🏕)为以百度的技(🙆)术连不(bú )赚钱的垃(🧝)圾广(🌁)告帖都灭不了他们都清楚只不(🕒)过(guò )不安排好人力去整治
以内(🕑)种种(⏰)除(🈂)了魏泽西(〽)事件狂暴(🧤)(bào )后百度的(📷)措手不及让李彦宏看(kàn )起来好(🌴)(hǎ(🏦)o )像像个(📑)高居(jū )高层又非常好(hǎo )蒙蔽的CEO
一种(zhǒng )观(🐤)点是(👖)这(zhè(😱) )也和Robin个人(😊)的性格或(🕗)者(🧖)他(tā )是个(gè )重(🍿)感情(🚗)的好人是(📔)个是(🎩)个的技术男(😜)但(🈯)他根本不不算(💲)个杰出的的管理者特别是要(🤮)羽翼(🕥)未丰百度(dù(🐱) )这艘巳经(jīng )有(yǒu )5万员(🏄)工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状(zhuàng )况(kuàng )管理层最看重私利势力(🌦)盘根(🔍)错节基层的的问题(🏃)和意见(jiàn )反馈不了高层
因此(cǐ )陆奇开(kā(🍋)i )设了新风(fēng )向沟(gōu )通交(jiāo )流(👍)会这(🍑)是(shì )一(yī )个(gè )定期(qī )跟员工交流的讨论会(huì(👂) )制度每次来开一(🍻)个半小时(⏮)陆奇会请(🌫)帖一位(🚇)业务线大佬亲自(📬)出(🐯)面并(🍢)在(🥥)百度内网和(🎇)新风会你的留言(yán )区选出(🏨)最(zuì )受员工关注的(🍕)问题(🤱)在会上直接反驳
提问(💊)可能(né(🍀)ng )很刺耳例如(🕓)就(jiù )曾有(👷)员工一(🉐)点也不客气的问陆奇(👍)(qí )为么百度(dù )的(📿)产品都中规(guī )中距江湖(🐡)之远是对员工(🏘)更加不好(hǎo )算(🎅)和亲身的体验(😬)的问题做一(🌋)个(☝)新系统(🛃)(tǒng )和程序维(wéi )护一(🖥)个旧(💹)系统这(🏸)对个人境(🗞)界突(🌀)破的(👼)价值几乎不(bú )一样这(zhè(🐔) )倒致就没人很(🐽)乐意程(chéng )序维护旧系统都愿意(👼)去做新的这种(zhǒ(👉)ng )问题怎(📧)(zěn )末可以解决
有时候(🐏)只不过(♿)我们没法提出来解决方法但至多这(🖨)(zhè )些(xiē )个问题让上面的大(dà )佬看到(dào )了(🐤)就达到(dào )一定目的(🥘)了一(🛎)位百度(🎧)(dù )员工其实相对(🐢)于百(🐯)(bǎi )度(dù )历史上的管理层陆奇表(biǎo )现(💂)出来出前(🚷)(qiá(👮)n )所未有的强(👥)烈的坦率(lǜ )和不回避
过去这在(🌹)百度(😬)是不(🛅)可想象中的
这在百度内部带走了一种印象一名普(pǔ )通(🌔)员工想同COO陆奇(🚂)(qí )联系有时比同总监级管理者交流更太(tài )容易放到(🎰)(dào )其余大公司这是(🤤)个奇怪的现象
这让人(📍)想(🗓)起了腾讯创始人马化腾知乎用户(hù(👏) )和(🐏)菜头分享过(guò )一(🌠)件事(♌)腾讯的产品线上有1700多个产品(pǐn )他(✊)参与其中的蛮数(🏑)量和他回信(🎂)商(shāng )讨产品问(㊙)题相当(💯)(dā(🗝)ng )祝生(shēng )活基(jī )本上那(nà )是一(🎩)个(👫)PM和(♐)另一个PM之(zhī(🍾) )间的切磋切(✌)磋如果他被你的(🙁)做法(fǎ(🏞) )极大激荡Pony会立(🈶)刻把邮件升级拖一(yī )堆VPGM从里面出来带(🐼)动(dòng )事(👌)情行进
陆奇也(🆓)会直接发基(jī )层(🛷)员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发(🔪)(fā )觉刻(kè )意隐藏(📉)在百度的(de )产品(🙏)制度和运(yùn )转细节中的隐疾毕(🌺)竟害(⏱)怕管理层不解释年轻用户(hù(⏱) )的(✅)需求他一天玩(🚭)各种App匿名(😥)试用手机(jī )百(🤤)(bǎ(🦏)i )度邀请在百度内网中先发(fā )表见解(📞)(jiě )的员工单(dān )聊
在(zài )最(zuì )近的一次新(🚔)风会上陆(lù )奇期(🧥)刊(🥖)等级半个公(🍜)司集(jí )团战略巳经都差不多理(lǐ )顺了(le )但(🔀)(dàn )要(🎠)做(💪)(zuò )的仍很多
3换了(🦍)(le )司机的高速列车(🐤)(chē(🆔) )
过(guò )去几年搜索(🌬)广(🥈)告在养(🏯)肥了百(📈)度的(🥝)同时也抹杀掉了这家(jiā )百度的敏感度和锐气(🍩)陆奇(qí )给百(bǎi )度(♏)(dù )新(xīn )找(zhǎo )的路子是像Google一样剪切(😁)(qiē )粘贴出一个都(🐿)属于自己的(de )AI时代(dài )的安卓逃(táo )掉过度(🈚)依赖广告的广告(🍲)盈利模(🚑)式在这(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地(🎮)(dì )之前(💂)出(🐔)口
在2018年的CES大(🔸)会上陆奇半(bà(🐻)n )带欣慰地(💛)称百度AI尤其是Apollo的发展体现了(le )中国速(sù )度但接下来人们打听一下(🎏)的是(🍑)高速行驶的到百度在突然换了(🏡)司机后会不(🐏)会脱(🍽)轨
在(zài )百度历史上产(🌽)(chǎ(🥤)n )品或业务(😏)而且负责(👢)人离(🐊)职后(hòu )而激起(🙅)浪花(huā )的(😼)事时有(yǒu )发生了什么
如今指挥棒又返回到(🤱)李彦宏(🚖)手中李彦宏仍旧必须平(píng )衡(héng )新领导班(bān )子的权力包(🆖)(bāo )括把陆奇(🖍)开了头(tóu )的变革再继续下去
参照(🥞)李(🦔)彦(yà(🏆)n )宏(hóng )在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两(🥫)块(🔤)核心(xīn )的AI业务(😄)智能驾(💈)驶(🚚)事业群组IDG总(🔡)经理(lǐ(👹) )李震(zhèn )宇日后投向张亚勤领导报告(gào )景鲲升任智能(👻)生活(🔷)事业群组SLG总经(jīng )理未来(lái )一段时间里(lǐ )真(🍗)接向李彦宏领导报告百度也(yě )许不(bú )会会出现第二个陆奇(🖲)这(⏮)样(🏷)的角色如今(💮)(jīn )要注(zhù )意精力(🦈)放(🕑)进(jìn )百度(🎬)Feed流上的李彦(🍙)宏恐怕会为智能生活事业群组再(🎓)寻找风一位高层(🥐)(cé(🌐)ng )汇报者
值得注(🐕)意的是上述事项内(nèi )部邮件中达到三分(🀄)之一的篇幅都比较(🐵)复杂(📃)到王海(😡)峰这次什么(🧖)(me )变化(huà )后此前(qián )职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被(😷)任命百度公司高级副总(😆)裁
依据(🚦)什么(me )百度的官(guān )方信王海峰2010年一并(🐷)加(jiā )入(⏱)百度几(💗)乎在同(tóng )一时间为(💎)(wéi )公司创(chuàng )建角色(🧝)了自然语言处理部互联网数据研发部推荐(🤲)(jiàn )引擎(qíng )和个性化选择部多(🌠)(duō )媒体播放部(🛃)图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副(📉)总(🥀)经理(🌘)
在2017年3月吴(😑)恩达因派系(👽)斗争远(🔟)远离开(🌏)百(👿)度后王海峰刚接(jiē )手(shǒu )了吴(wú(🆒) )恩达此前专门负责的百度研究(♋)院下一界AIG总负责(zé )人同时境界突破为Estaff成员(yuán )而被(🤐)可(⛑)以(🦗)表示(shì )百度AI派(🖼)系上一波(bō(🧞) )斗争中的赢家
一位百(bǎ(🕑)i )度(dù )内部人士(shì )对36氪明说王海峰(fē(👼)ng )你们(men )负责(🤖)的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者(🍙)提供(👢)底(dǐ )层技术(shù )后者(🏫)(zhě(🕳) )共同(tóng )负(🏵)责落地后到产品并可(🥅)以使用前者的数据但两个部门(🛌)在长(zhǎng )期合作的同时(🚴)也修(xiū )真(zhēn )者的存在博(bó(😙) )弈(❤)(yì )AIG也在绝(✏)对机(🛎)密研(🅾)发自己的硬件(🕳)机器人产品
陆奇离开(🍢)(kāi )后AllinAI的百(bǎi )度依(🌑)(yī )旧(jiù )是是需要(🚃)(yào )一位有(🏀)能(🔒)力禁锢几块(kuài )AI业务避免内斗不断的管理(lǐ )者但这(zhè(🚆) )个(gè )人(🚸)会(huì )不会又出现从(🌘)哪里(lǐ(🎦) )来(📈)全是(🥑)个未知数
陆(🀄)奇退(❣)任百度总裁和COO的消息公告(🍇)(gào )后百度(🔱)今晚(🐀)美股开盘(😷)价格(🔎)股价(🍞)即暴(bào )跌约7
再强势加(jiā )盟来一位陆奇(🕋)也会被斗走一位百度员工对(duì )未来(🥄)的(de )确积(🔳)极(jí )乐观怀疑就算跑(👒)来(📭)也招不来人
陆奇贡(gòng )献的(🚈)486天像鲶(nián )鱼一样给了百度(🔆)新(🌯)的(🖍)刺激(🤨)(jī )但百度看(🐛)来却没给(💧)这些外(wà(🕴)i )来的革命(😳)者充足(zú )的利用
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